online Internet giganten Google en Facebook hebben content verwijderd van een paar Indiase domeinen. Dit is gedaan nadat er gewaarschuwd werd voor eenzelfde situatie als in China (censorship) als ze niet de stappen ondernemen om religieuze gevoelens te beschermen. Aldus Reuters.

Google en Facebook zitten in een groep met 21 andere bedrijven die gevraagd zijn een mechanisme te ontwikkelen dat aanstootgevend materiaal kan blokkeren. Dit na aanleiding van iemand die naar de rechtbank is gestapt met beelden waarvan geacht wordt dat deze beledigend zijn voor hindoes, moslims en christenen.

Centraal hierin staat een wet vorig jaar ingevoerd in India die bedrijven verantwoordelijk stelt voor de content van gebruikers. De bedrijven hebben 36 uur de tijd om de betreffende content te verwijderen na een klacht. lees meer

online Ruim een kwart van de kijkers van Goede Tijden, Slechte Tijden en The Voice of Holland zit tijdens het programma ook op een laptop of pc. Maar, nog geen 1% hiervan surft naar de sites van deze programma's. Zo blijkt uit de eerste metingen van het Media Efficiency Panel van Gfk Panel Services, gepresenteerd tijdens de bijeenkomst 'Second screen van Buzz naar Business' door Station10. "TV loopt nu het risico te verworden tot een achtergrond medium met teruglopende advertentie inkomsten," aldus Jeroen Doucet, voorzitter van de IAB Taskforce Second Screen.

Station 10 heeft onderzoek gedaan naar de potentie van second screen in relatie tot het first screen, de televisie. Mogelijke inkomsten door second screen zijn; behoud van kijkers op het first screen, adverteren op second screen, opbouwen van kijkerprofielen of betaalde apps. Uit de analyse blijkt dat er weinig directe inkomsten gegenereerd worden. Het rendement is het hoogste, als behoud van de kijkers voor het first screen gerealiseerd wordt. lees meer

online Met de kerst is je toilet verstopt. Wat nu? Op zo'n moment heb je geen 7 seconden nodig om na te denken wie je moet bellen. Dat weet je vrijwel direct. Dat komt vanwege die tacit knowledge in je hoofd. En yesss, het lukt je die wc gerepareerd te krijgen. Is dat in je bedrijf ook zo? Is daar ook altijd duidelijk wie een klus het béste kan klaren? Weet je elkaar te vinden? En dat ook in zeven seconden?

Functioneert een onderneming als een gezond sociaal systeem, dan heb je als individuele werknemer een beeld van jouw eigen bijdrage en die van jouw collega's aan het geheel. En dan weet je elkaar in korte tijd te vinden. Distributed teamworking heet dat. Of self- assembled teaming. In werkelijkheid ontbreekt het daar in veel organisaties aan en hebben we juist allemaal motivatie verslindende agendaproblemen. We jagen elkaar als een frietje door de frietsnijder heen en nodigen elkaar uit om ook een frietje te worden, dit ten koste van de werkvreugde. Jaap Peeters noemt dat de 'intensieve menshouderij' wat ik een prachtige omschrijving vind van de situatie. Wist je dat ongeveer de helft van de enorme aantallen ZZP'ers nu bestaat uit corporate refugees. Die weigeren frietje te zijn.

Willen mensen fragmentatie omdat de eigen vierkante centimeter, de 'silo', voor hen een gevoel van controle mogelijk maakt? Of willen ze betekenisvol bijdragen en snappen wat hun rol en bijdrage is in een groter geheel. lees meer

online Het gebruik van internet zal in 2012 alleen maar toenemen, onderstaande infographic laat een paar voorspellingen zien van het internet gebruik (Facebook, YouTube, Tumblr, Online Games) in 2012. Heb jij jezelf al wel eens afgevraagd hoeveel tijd en geld je online uitgeeft? Of hoeveel dat in 2012 zal worden? lees meer