LinkedIn gaat helpen met technieken voor virtuele sollicitatiegesprekken

LinkedIn gaat helpen met technieken voor virtuele sollicitatiegesprekken

Vorig artikel Volgend artikel

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Dan is de kans groot dat een sollicitatiegesprek nu virtueel plaatsvindt. Het is wel even wennen als je dit nooit eerder hebt gedaan en dat begrijpt zakelijk netwerk LinkedIn maar al te goed. Vanaf vandaag rolt het platform voorbereidingstools uit die je kunt gebruiken bij een virtueel sollicitatiegesprek. Je krijgt er direct feedback op je gespreksvaardigheid, wat misschien nog wel belangrijker is bij een virtueel sollicitatiegesprek.

AI-gedreven feedback

LinkedIn helpt sollicitanten om zich voor te bereiden op de meest gestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken. Experts geven tips hoe je het beste antwoord kunt geven. Het is zelfs mogelijk om feedback te krijgen op een oefengesprek. Dat gebeurt door een AI-tool en deze let op het tempo, gebruikte opvulwoorden en gevoelige zinnen.

Tijdens het oefengesprek is het de bedoeling dat je antwoord geeft op veelgestelde vragen zoals "Waarom wil je hier werken?" en "Wat zijn je sterke punten?". Je kunt ook connecties verzoeken om feedback te geven op je oefengesprek. Sollicitatieskills kun je daarnaast verbeteren met de gratis LinkedIn Learning courses.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich optimaal kan voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Niet iedereen heeft de mogelijkheid om te oefenen met een vriend of familielid - zeker nu de social distancing regels nog van kracht zijn. Snelle en praktische feedback kan mensen helpen met het verfijnen van hun antwoorden, verbeteren van gesprekstechnieken en het kalmeren van de zenuwen. Nu veel sollicitatiegesprekken virtueel plaatsvinden, hopen wij dat deze feature mensen helpt zich nog beter voor te bereiden en zekerder te voelen.
- Marcel Molenaar, Country Manager Benelux bij LinkedIn

Ondersteuning voor HR-professionals

LinkedIn helpt niet alleen sollicitanten, maar wil ook de recruiters beter ondersteunen. Het netwerk test nu een 'video introductie' tool. HR professionals kunnen kandidaten dan om een filmpje vragen, waarin zij al een aantal geselecteerde vragen beantwoorden. Hiermee is het voor sollicitanten mogelijk om een goede introductie en indruk te maken op de recruiters van het bedrijf.

Irene Boskma

Irene is tekstschrijver en blogger. Naast schrijven vindt ze het leuk om uitgebreid te koken en bakken, hard te lopen en op reis te gaan. Of dat nu korte...

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies