Dag van de Thuiswerker: 10 goede redenen om thuis te blijven werken

Het is Dag van de Thuiswerker. Of het nou je thuiswerkdag is of niet: veel mensen zijn het thuiswerken erg gaan waarderen. Zij ervaren het als een verrijking van de work/life-balance, omdat ze nu even een wasje kunnen draaien of een pakje kunnen laten bezorgen zonder problemen. Sommige bedrijven in Amerika gaan echter weer terug naar kantoor. Mocht je baas ook met die gedachte spelen en wil je dat niet, dan heb je bij dezen 10 goede redenen om thuis te blijven.

Thuiswerken geeft je een vliegende start. Hoeft even niet door die files heen, je wordt niet geconfronteerd met vertraging: het is heel ontspannen werken als je niet weer met drukte en gedoe geconfronteerd wordt.

Deze is een beetje dubbel, want het thuiswerken zorgt ook voor spanningen voor wie online communiceren moeilijk vindt, maar als je in een team zit waarin niet iedereen even goed overweg kan, dan is het waarschijnlijk heel goed dat je niet constant op elkaars lip zit. Dan zou het waarschijnlijk sneller verkeerd gaan.

In de trein naar je werk loop je makkelijker wat op dan als je met de auto gaat. Plus, als je eenmaal wat hebt opgelopen en je gaat naar werk, dan heb je kans dat je collega's ook ziek maakt, thuiswerken voorkomt dat.

Veel bedrijven zijn gegroeid, maar niet verhuisd, of wel verhuisd, omdat er nu eenmaal al jaren niet zoveel mensen meer op kantoor komen: er is vaak helemaal geen ruimte om iedereen nog op kantoor te laten werken. Het is vervelend als je op kantoor komt en dan weer naar huis kunt gaan omdat er geen plek is.

Als je mantelzorgverlof moet gaan opnemen omdat je je zieke moeder tijdelijk bij je in hebt wonen of je vaak naar haar toemoet, dan wordt dat voor je werkgever een stuk vervelender dan als je nu de combinatie maakt tussen zorgen en werken.

Iedereen weet het: omdat we elkaar niet meer elke dag zien, zijn de dagen dat we wel op kantoor zijn vaak gevuld met allerlei onzin. Je bent een stuk minde productief op kantoor, omdat er veel overleggen en grappen en grollen tussendoor komt. Thuiswerkdagen zijn voor veel mensen productievere dagen dan die op werk.

Moet er eigenlijk 's avonds nog iets voor je werk gebeuren? Als mensen thuis kunnen werken kunnen ze veel meer volgens hun eigen ritme werken en vinden ze het vaak minder erg als er buiten kantooruren iets moet worden gedaan. Ochtendmensen kunnen lekker vroeg beginnen, als het kantoor nog helemaal niet open is en zo kunnen ze meer volgens hun eigen, natuurlijke ritme werken.

Thuiswerken schijnt een heel positieve uitwerking te hebben op mensen hun band met het werk: je zou misschien denken dat je minder betrokken bent omdat je niet fysiek aanwezig bent, maar mensen schijnen zo blij te worden van thuiswerken, dat ze minder snel bij hun baas weggaan als iets niet bevalt.

Vroeger had je je misschien ziekgemeld als je heel verkouden bent met hoofdpijn, maar nu kun je vanuit huis werken en hoef je niet weer die trein/kou in, al die mensen onder ogen te komen: je kunt gewoon in je pyjama blijven rondlopen en dat betekent dat je je minder snel ziek zal melden.

2,5 uur met de trein van je werk wonen was vroeger ondenkbaar: dat ga je niet elke dag doen, maar door het een paar keer week te hoeven doen, kunnen mensen van ver ook bij een werkgever gaan werken en dat biedt meer mogelijkheden, omdat je talentpool ineens enorm groeit.