​Vijf redenen om na corona niet terug te willen naar kantoor

​Vijf redenen om na corona niet terug te willen naar kantoor

Vorig artikel Volgend artikel

Iedereen met een kantoorbaan werkt nu ruim een jaar thuis. Het is nog steeds het gesprek van de dag: gaat het thuiswerken nog een beetje? Eraan wennen hoeft niet meer: iedereen is gewend om tijdens werktijd de was te doen en om te accepteren dat sommige collega’s even een uurtje afwezig zijn door kinderen, sporten of een gezonde lunch te koken. Sterker nog, misschien zijn we er wel te veel aan gewend geraakt. We willen helemaal niet terug naar kantoor. Dit is waarom.

Je hoeft met niemand rekening te houden

Die afdelingsassistent die altijd bepaalt welke muziek er wordt geluisterd, die collega in de overgang die constant je frisse luchttoevoer stopt (lees: het raam dicht wil) en de waardeloze siroopkoffie uit de koffie-automaat. Als je thuiswerkt kun je lekker je favoriete Spotify-playlist aanzetten zonder dat iemand klaagt dat je niet zo antisociaal met je oordopjes in moet zitten, je kunt de meest luxe koffies drinken en alle ramen openzetten voor een flinke adem frisse lucht. Het fijne aan thuiswerken is dat je met niemand rekening hoeft te houden en dat went. Het wordt een flinke aanpassing als je straks weer terug zou moeten naar kantoor. Dat kan zelfs voelen alsof je een stukje van je persoonlijkheid moet inleveren.

Je hebt nu meer vrijheid om je tijd zelf in te delen

Daaraan gerelateerd is het feit dat je nu veel meer vrijheid hebt om je tijd zelf in te delen. Inmiddels zijn de meeste werkgevers ook begonnen met het promoten van een blokje om gaan: even wandelen, buiten zijn en je hoofd leegmaken. Je kunt over het algemeen waarschijnlijk redelijk goed je eigen tijd indelen. Die ene lange meeting waarin je vooral moet luisteren? Die kun je ook doen terwijl je buiten wandelt. Even de was opvouwen terwijl je een online cursus volgt? Je kunt je aandacht goed bij de inhoud houden terwijl je ondertussen de ene na de andere hersenloze huishoudelijke taak verricht. Heel veel dingen die je vroeger in de avonduren en weekenden moest proppen, kun je nu overdag doen zonder daarbij werkinhoud te hoeven missen. Al die taken moeten straks als je naar kantoor moet allemaal weer ‘s avonds gebeuren: daar gaat je vrije tijd.

Je kunt dragen wat je wil

Niet iedereen loopt thuis broekloos of in joggingpak rond, maar vaak kost het aanzienlijk wat moeite om je klaar te maken voor kantoor. Mannen moeten bijvoorbeeld een gladgestreken pak aan, vrouwen doen toch vaak een make-upje op en beide zoeken een goede outfit bij elkaar die een bepaalde boodschap uitdraagt. Thuis hoeft dat allemaal niet. Misschien heb je wel een overhemd naast je laptop liggen voor als je een belangrijke online meeting in moet, maar verder hoef je niet na te denken over wat je draagt. Dat betekent geen zorgen over strijken, wassen, kleurcoördinatie en wat er wel of niet geschikt is voor naar kantoor. Dus als jij even een uurtje hebt gethuissport, dan kun je prima in je legging of je joggingbroek achter je werklaptop plaatsnemen. Dat is typisch iets dat je niet doet op kantoor.

Je bent veel meer tech savvy geworden

Waar je waarschijnlijk eind 2019 nog dacht: Teams, wat is dat? Ben je er nu waarschijnlijk een ware wizard in geworden. Je weet precies hoe het werkt, je hebt de IT-afdeling van je kantoor al in geen jaar gezien en de meeste problemen los je zelf wel op. Een tweede scherm aansluiten? Dat google je gewoon even, in plaats van dat je daar de IT’er voor inschakelt, wat je wel op kantoor zou doen. Je bent waarschijnlijk het afgelopen jaar veel meer zelfredzaam geworden als het om tech gaat en het meer gaan waarderen. Je hoeft dus niet terug naar kantoor als het gaat om de technologie, want je lost over het algemeen je problemen eerder zelf op en je kunt tech nu veel beter voor jezelf inzetten.

Je weet je collega’s op andere manieren te vinden

Dat je meer tech savvy bent geworden heeft ook invloed op hoe je met je collega’s omgaat. Je weet nu hoe je een leuke ballonnen-achtergrond kunt instellen op Teams of Zoom wanneer een collega jarig is en dat je af en toe gewoon even met elkaar moet videoconferencen over helemaal niks wat met werk te maken heeft. Misschien heb je je collega’s een kaartje gestuurd of heb je van je werkgever een leuk thuiswerkpakketje ontvangen: uiteindelijk weten we elkaar steeds beter online te vinden, juist wanneer het gaat voor die belangrijke sociale lijm die je normaal meestal vindt bij het koffie-apparaat. Je kunt je collega’s zo goed zien en spreken, dat het bijna niet meer nodig is ze dan ook nog in het echt te zien, toch? En ja, zie punt 1, waarschijnlijk zijn ook jouw collega’s hier een deel van.

Kortom, terug naar kantoor, dat is niet zo’n vanzelfsprekend verlangen voor iedereen. Nu zullen we ook niet van nooit naar fulltime op kantoor gaan, maar het zal een flinke flexibiliteit vragen om wel weer een paar uur per week of per dag op kantoor te spenderen. Als het tenminste eenmaal weer kan, want we hebben dit nu al diverse malen uitgesteld zien worden. Gelukkig maar dat we dat tegelijkertijd dus steeds minder erg zijn gaan vinden. Goed om te weten: de Sociaal-Economische Raad is door het kabinet gevraagd zich te buiten over de huidige arbeidsomstandigheden en hoe hybride werken effect op ons heeft. Dus ook overheidsinstanties hebben in de gaten dat we ook wat handvatten nodig hebben als het gaat om de toekomst van thuiswerken.

Beeldbron: cegoh

Laura Jenny

Is ze niet aan het tikken, dan zweeft ze ergens in de wondere wereld van entertainment of in een vliegtuig naar een toffe plek in de echte wereld. Mario...

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies