

The embedded tweet could not be found…

The embedded tweet could not be found…



Loading
In this organisation, women's median hourly pay is 31.6% lower than men's. The pay gap is 2.6 percentage points smaller than the previous year.
This #InternationalWomensDay we hear from our colleague Wincie Wong, who recently won Woman of the Year at the @womeninitawards. 🏆 Here's more from Wincie on what the award means to her:
In this organisation, women's median hourly pay is 26.7% lower than men's. The pay gap is 1.5 percentage points smaller than the previous year.
Happy International Women's Day!💙 This collage shows just a few of the women who protect Lancashire and keep our communities safe🚔 #InternationalWomensDay #IWD2023 #IWD
8/3 Int. Womensday. Happy to announce dat ik onderzoek ga doen naar hoe vrouwelijke militairen de vrouwgerelateerde gezondheidszorg bij defensie ervaren. Want ook in zorg/gezondheid is nog veel ongelijkheid tussen man en vrouw. En ik roep op: meer research is nodig! 🫶🏽#IWD2023 h
Internationale Vrouwendag
Vandaag is internationale vrouwendag. Ik vond deze video op TikTok en vond het zeker het delen waard de link staat hieronder
In this organisation, women's median hourly pay is 42.8% lower than men’s. The pay gap is 25.8 percentage points smaller than the previous year.
Women don’t fly planes?! Wrong, there’s just not enough female pilots. Ryanair launches their 2023 Role Models Roadshow this International Women’s Day. Zero limits. So, what’s stopping you?
The idea that women are inferior to men is absurd. When a man is born of a woman, how can he be superior and she inferior. #WomensDay #SadhguruQuotes
Internationale Vrouwendag
internationale vrouwendag maar zelfs moeder natuur zelf zit ons tegen
In this organisation, women's median hourly pay is 5.1% lower than men's. The pay gap is 2.2 percentage points smaller than the previous year.
Our Women in Work Index 2023 shows that it will take over 50 years to close the gender pay gap at historical rates of progress. Explore the new #WomenInWork Index research from our economics team pwc.co.uk/womeninwork #IWD2023
Dag allen, mijn column van vandaag. Het #toeslagenschandaal is institutioneel overheidsseksisme. Laten we om de slachtoffers heen blijven staan. Een hele mooie Internationale Vrouwendag!🔥
Dit is waarom Internationale Vrouwendag nog altijd nodig is. Vrouwelijke politici krijgen dagelijks met dit soort berichten te maken, zo ook ik. Maar ik laat me niet uit het veld slaan. De politiek is te belangrijk om alleen aan mannen over te laten! #8maart #vrouwendag
Er is elk jaar wel tumult op internationale vrouwendag over het feit dat mannen niets mogen zeggen op deze ene dag. Wel, inderdaad, zwijg aub gewoon en eer mijn strijd en die van zo vele vrouwen op de wereld. En erken dat deze wereld nog te veel rond jullie draait.
Ik ga morgen naar die kant van de familie die vond dat meisjes niet moesten studeren omdat ze toch gaan trouwen. En ik haat het.
Do you know #elephant family is all women group. Made of #mother, #aunts, #grandmother & all other #ladies. Most of the times Male leave herd early. Kids are looked by all female elephants in herd not only mother. Most experienced female makes all decision for family. #WomensDay
Als ik het mijn oma nog kon vragen. Of haar vriendinnen. Zijn we al een beetje verder? #internationalevrouwendag #vrouwendag #emancipatie
By far de leegste en domste mail die Internationale Vrouwendag misbruikt.
In this organisation, women's median hourly pay is 4.7% lower than men's. The pay gap is 2.3 percentage points smaller than the previous year.