Solliciteren via je smartphone of tablet, een lastig verhaal

We raken steeds meer gewend om te internetten via onze tablet of smartphone. Bijna elke taak is tegenwoordig prima te verrichten met een mobile device. Ook het solliciteren op een nieuwe baan lijkt iets dat prima met een mobieltje te doen zou moeten zijn. Toch gebeurt dit nauwelijks. Voor het daadwerkelijke solliciteren wordt nog steeds gebruik gemaakt van laptop of pc. Hoe komt dat?

De intentie om mobiel te solliciteren is er

De cijfers over het mobiel zoeken naar een nieuwe baan zijn frappant te noemen. 66% van de werkzoekende gebruikt een mobiel apparaat om vacatures te bekijken. 60% zoekt verdiepende informatie over de betreffende werkgever via smartphone of tablet. 12% heeft de intentie om ook mobiel te solliciteren, maar slechts 1% van hen doet dit ook daadwerkelijk.

Te veel functionele barrières

Hiervoor zijn twee redenen te noemen. Ten eerste wordt de sollicitant vaak geconfronteerd met lange formulieren die niet goed werken op een mobiel apparaat. Een tweede reden is dat er vaak een cv in een Word-bestand moet worden geüpload. En dat gaat meestal niet vanaf een mobieltje.

Eerste mobiele uitzendbureau

Uitzendbureau Tence is het eerste uitzendbureau dat volledig mobiel solliciteren mogelijk maakt. Met hun app Tence Online kunnen de werkzoekenden hun baan vinden en direct solliciteren. In plaats van een cv te uploaden wordt een profiel gemaakt door enkele vragen te beantwoorden. Hiermee lijkt het uitzendbureau de trend te zetten voor andere uitzendbureaus en wordt mobiel solliciteren niet langer een ondergeschoven kindje.

Een alternatief is het solliciteren via LinkedIn. Men kan dan het LinkedIn-profiel uploaden in plaats van een cv. Er wordt gretig gebruik van gemaakt, als deze optie bij een vacature wordt geboden. De wil om mobiel te solliciteren is dus absoluut aanwezig, het wordt hoog tijd dat daar meer gehoor aan wordt gegeven.

[Afbeelding © Fotolia]