AI verdrievoudigt werkgelegenheid voor mensen met beperking

AI verdrievoudigt werkgelegenheid voor mensen met beperking

Vorig artikel Volgend artikel

Mensen maken zich vaak zorgen dat hun baan in de toekomst zal verdwijnen door Artificial Intelligence. Echter is er ten minste één groep op de arbeidsmarkt voor wie het juist werkgelegenheid kan bieden. Research firma Gartner voorspelt dat in 2023 het aantal werkende mensen met een beperking zal verdriedubbelen door Artificial Intelligence. AI en andere groeiende technologieën zorgen er namelijk voor dat er minder obstakels zijn en de werkvloer toegankelijker wordt voor deze groep.

“Mensen met een handicap vormen een onbenutte bron van kritisch en begaafd talent.” zegt Daryl Plummer, Vice President en hoofd research bij Gartner. In Nederland alleen al heeft 1 op de 10 mensen een matige tot ernstige beperking en zijn er meer dan 300.000 mensen arbeidsongeschikt. Dit kan van alles zijn; een motorische of zintuiglijke beperking, maar ook een cognitieve beperking kan ervoor kan zorgen dat iemand arbeidsgehandicapt wordt en niet mee kan doen aan de arbeidsmarkt.

Bedrijven profiteren

Volgens het onderzoeks- en adviesbureau maken artificial intelligence, augmented reality en virtual reality samen met andere opkomende technologieën het werken steeds toegankelijker voor mensen met een beperking. Een voorbeeld dat genoemd wordt is een select aantal restaurants dat al bezig is met AI robotica pilots, waarbij medewerkers met een verlamming de robots op afstand kunnen besturen.

Naast dat dit een positieve ontwikkeling is voor mensen met een beperking, profiteren bedrijven ook van de mogelijkheden. Door mensen met een beperking te betrekken, creëert een organisatie niet alleen goodwill binnen de gemeenschap, maar heeft het ook 89% minder personeelsverloop, 72% stijging van werknemer productiviteit en 29% stijging in de winst. Hieruit kun je dus wel concluderen dat het positief is voor mensen met een beperking en voor bedrijven, maar ook zeker voor de economie en de maatschappij. Er zijn namelijk veel mensen die graag willen werken, maar dit niet kunnen door hun handicap en de beperkte toegankelijkheid op de werkvloer. Volgens het onderzoek zal hier dus binnen enkele jaren verandering in komen.

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies