Vroeger was het heel normaal als er in een vacaturetekst stond: we zoeken iemand die geen 9-tot-5-mentaliteit heeft. Inmiddels hoef je dat eigenlijk niet meer toe te voegen, want die 9-tot-5-werkdag bestaat niet meer. Er was al enige tijd een lichte verschuiving door technologische innovaties, maar door de pandemie gaat die in een sneltreinvaart. CRM-leverancier Salesforce heeft de 9-tot-5 werkdag zelfs helemaal doodverklaard.
Salesforce heeft besloten om drie verschillende manieren van werken te introduceren. Als kantoren straks weer wat normaler open zijn en functioneren, dan wil Salesforce een groepje mensen dat altijd naar kantoor komt, dat juist fulltime op afstand werkt en daar tussenin (maximaal drie dagen per week op kantoor). Een goed idee, want de ene persoon wordt enorm blij van thuiswerken, terwijl een ander de sfeer en gezelligheid op kantoor nodig heeft om lekker te werken.
Je mag dus overal vandaan werken. Dat heeft nogal impact op het recruitmentproces: immers hoef je niet meer alleen op zoek te gaan naar mensen in de buurt. Iedereen kan op de baan solliciteren en over de hele wereld aan de slag. En ja, werk je over de hele wereld, dan heb je ook te maken met enorme verschillen in tijdzones. Wanneer Australiërs moe en voldaan hun bed induiken, zijn wij net lekker op gang met onze werkdag. Dat is echter niet de enige reden om zo langzamerhand afscheid te nemen van de ‘ambtenarentijden’ die veel mensen vooral vroeger werkten.
Mede door smartphones, laptops en tablets gecombineerd met een VPN en goede securitymogelijkheden, is op afstand werken veel makkelijker geworden. Heb je even geen wifi-verbinding bij de hand, dan kun je met het data-abonnement van je smartphone een hotspot maken om alsnog op je laptop te kunnen werken. Online, overal. Daar heb je allang niet meer een aparte en dure dongel voor nodig. Menig medewerker gebruikt zijn privésmartphone steeds vaker voor werk. Even wandelen tijdens een meeting? Dat kan door je smartphone te gebruiken.
Eerder kon je het niet maken om in je werkdag van 9 tot 5 midden op de dag een uur tot anderhalf uur weg te zijn om te sporten of te gaan lunchen, maar nu is dat in steeds meer bedrijven geaccepteerd. Juist door dat thuiszitten, begrijpen werkgevers dat mensen tijd en ruimte nodig hebben voor beweging. Niet voor niets is de hersenstichting bijvoorbeeld gestart met Ommetje, een app die inspireert om elke dag twintig minuten te wandelen. Niet alleen vanwege de gezondheid van de spieren, maar ook vanwege die van het brein.
Hoewel veel bedrijven nog steeds zoeken naar een manier om hiermee om te gaan, wordt het tegelijkertijd minder raar gevonden als mensen om 8 uur ‘s avonds, 10 uur ‘s avonds en soms zelfs 12 uur ‘s avonds nog een werkgerelateerde e-mail sturen. Het gros van de mensen werkt nog steeds tussen 08:00 uur ‘s ochtends en 18:00 uur ‘s avonds, maar het is lang niet meer iets beschamends of geks wanneer je eens wel een e-mail stuurt om 23:00 uur. Alleen moet je hierbij niet verwachten dat je collega’s je meteen terugmailen.
Het afscheid nemen van de standaard 9-tot-5-werkdag heeft ook in tijden van pandemie nog best wat voeten in aarde, maar als toonaangevende bedrijven als Salesforce al erkennen dat we werk van 9 tot 5 helemaal niet meer zo verplicht moeten maken, dan lijkt het erop dat niet alleen de scheidslijn tussen privé en werk steeds dunner wordt, maar dat ook de relatie tussen werkgever en werknemer langzamerhand iets persoonlijker wordt. Waar de pandemie ons veel problemen heeft opgeleverd, lijkt deze dus ook te komen met iets dat juist een geweldige oplossing is voor veel werknemers.
Beeldbron: Free-Photos
Is ze niet aan het tikken, dan reist ze rond in de wondere wereld van entertainment of op een toffe plek in de echte wereld. Mario is de man van haar leven, Belle is haar beste vriendin en haar laptop is nooit ver weg.
Verder lezen over Software
Marketing22.08.2024
Online21.08.2024
Online02.08.2024
Cybercrime29.07.2024
Mobile11.06.2024
Technology03.06.2024
Online26.05.2024
Tech in Asia22.05.2024