Patrick Smeets
Game-enthousiast, tech blogger en presentator. Was ooit rockster. Local celebrity in Limburg maar ziet graag veel van de wereld. Er zijn niet genoeg kattenGIFjes in de wereld.
Een artikel in de Wall Street Journal dook in de dating-scene binnen de grote Amerikaanse bedrijven. Het is allemaal erg ingewikkeld, want gewoon elkaar leuk vinden en er iets mee doen is niet meer genoeg. Daten op het werk gebeurt veel: zo’n 40 procent van de mensen heeft ooit wel iets gehad met een collega, maar tegenwoordig moet je ook nog rekening houden met de regels op het werk als je elkaar leuk vindt.
Het wordt allemaal nog verergerd door de #metoo discussie, dus vooral het daten tussen de lagen van een bedrijf is een heikel punt. Heb je wat met je manager? Zeker weten dat je dat wel wilt? Kan dat effe op papier zodat je straks geen heibel gaat bouwen als de relatie eventueel stukloopt?
Bizarre regels
Het levert allerlei gekke regels op: bij Facebook en Alphabet (Google) mag je bijvoorbeeld je collega maar één keer mee uit vragen. Zegt die nee, dan mag je het daarna niet nog een keer doen. Het wordt nog erger voor de ietwat verlegen mens: ontwijkende antwoorden als “ik kan dan niet” of “ik heb het even druk” tellen ook als nee. Alles buiten een volmondig “ja” is dus een afwijzing. Als dat geen nodeloze druk op mensen zet weet ik het ook niet meer. Niet toevallig natuurlijk, want zo maken de bedrijven het dusdanig moeilijk dat je het maar laat. De andere kant van de medaille is dat de mensen die “nee” in welke vorm dan ook niet snappen nu heel snel aangepakt kunnen worden.
Ook populair: liefdescontracten. Daarin staat dat beide partijen willens en wetens met elkaar in zee zijn gegaan en beloven zich professioneel te gedragen op het werk. Dat maakt nogal inbreuk op de privé-sfeer van mensen en wordt dus niet door iedereen gewaardeerd.
Het kost mensen
Schijnbaar leveren al die regels nog wat andere problemen op dan die in het liefdesleven van de medewerkers. HR-specialisten zeggen dat de dikke vinger in de pap die bedrijven willen hebben in het liefdesleven van hun werknemers er voor kan zorgen dat potentieel goed personeel dan maar ergens anders gaat werken, waar ze wel “normaal” kunnen doen.
Het probleem is volgens diezelfde experts ook dat romantiek op de werkvloer vaak een heel grijs gebied is. Wat moet je met een one-night stand met een collega? Wanneer is er sprake van een relatie? Wie moet het allemaal weten? Al die vragen zijn vaak al moeilijk genoeg te beantwoorden, zonder dat de werkgever zich er mee gaat bemoeien.
[Afbeeldingen © Scott Griesel – Adobe Stock]
Verder lezen over Bedrijven
Social Media16.04.2024
Dit zijn volgens LinkedIn de beste bedrijven voor carrièreontwikkeling in 2024
DC Business09.04.2024
Waar moet je op letten bij het inrichten van jouw kapsalon?
Technology28.03.2024
Hoe gepersonaliseerde software innovatie aandrijft
Gadgets07.03.2024
Nieuwe webcams van Logitech: MX Brio & MX Brio 705 for Business
DC Business29.02.2024
Expatfile vereenvoudigt FBAR-aangiftes voor Amerikanen
DC Business25.02.2024
Dit is waarom jij als ondernemer een kredietverzekering moet hebben
Online13.02.2024
Waarom een Kanban-training voor veel beroepen werkt
DC Business31.01.2024
Van zzp naar zmp: denk aan de verplichte RI&E!
Verder lezen over Dating
Online24.04.2024
Dating-app Grindr aangeklaagd om delen HIV-status met anderen
Online22.04.2024
Zo zijn je vrienden beter op de hoogte van je Tinder-date
Technology16.02.2024
Vrouw trouwt deze zomer met hologram-partner in Rotterdam
Online15.02.2024
Je AI-geliefde is onbetrouwbaar: onveilig en uit op geld
Doe het veilig
Online06.02.2024
Tinder gaat je waarschuwen als je ongepaste dingen zegt
Online29.01.2024
Flinke toename datingfraude: In 2023 bedroeg schade méér dan 7 miljoen euro
75% meer dan in 2022
Online23.01.2024
Erotische datingsites: oplichting als premium verdienmodel
Waarom grijpt de Autoriteit Consument & Markt niet in?
Online06.12.2023