Bij Alibaba werk je 72 uur per week

Wil je bij Alibaba werken? De enorme webshop, in handen van miljardair Jack Ma, ziet het liefst dat personeel 72 uur per week beschikbaar is. Dat betekent 12 uur per dag werken, 6 dagen per week. Volgens de eigenaar, een van de rijkste mannen ter wereld, is dit heel normaal. Zeker als je de ambitie hebt om naar de top van het bedrijfsleven op te klimmen.

12 uur per dag werken is bij Alibaba heel gewoon

Volgens persbureau Bloomberg vertelde Ma tijdens een interne meeting dat ze bij Alibaba geen mensen kunnen gebruiken die 8 uur per dag willen werken. Hij pleit voor de 9-9-6 cultuur werkcultuur: dagen van 9 (AM) tot 9 (PM), 6 dagen per week. “Om goed te kunnen werken is 996 een enorme verademing,” zei de rijkste man van China. “Als je onderdeel wilt worden van Alibaba, moet je bereid zijn om 12 uur per dag te werken, anders hoef je bij ons geen moeite te doen om lid van het team te worden.”

Gezondheidsrisico’s van lange werkdagen

In de opkomende technindustrie van China gaan regelmatig verhalen over programmeurs en oprichters van start-ups die overlijden door de lange werkdagen en enorme stress. Daarom zorgen de uitspraken van Ma voor behoorlijk wat ophef. Bovendien is niet bekend of die 12-urige werkdagen ook daadwerkelijk worden uitbetaald. “Een hoop nonsens en er wordt zelfs niet vermeld of het bedrijf overurencompensatie biedt voor een schema van 996″, schreef iemand als commentaar. “De bazen willen 996 omdat ze voor zichzelf werken en hun rijkdom groeit”, aldus een andere opmerking. “We werken 996 omdat we worden uitgebuit zonder compensatie voor overuren.”

996.ICU protest

De opmerkingen van Jack Ma komen precies in een tijd dat in China een fel debat wordt gevoerd. Programmeurs protesteerden in maart tegen hun extreme arbeidsvoorwaarden en 996 cultuur. Dat werd het 996.ICU protest genoemd, omdat je met dit werkschema riskeert om op de ICU (Intensive Care Unit) terecht te komen. Volgens de initiatiefnemer van het protest, die anoniem wil blijven, wordt personeel in feite mishandeld door op deze manier te werken en dan ook nog zonder compensatie van overuren. Alibaba en Ant Financial werden genoemd als (ongewenst) voorbeeld.

Alibaba heeft nog geen commentaar gegeven op de uitspraken van eigenaar Jack Ma.