Vacatureaanbod blijft dalen

Vorig artikel Volgend artikel
Vacatureaanbod blijft dalen

Het vacatureaanbod in ons land daalt nu 12 maanden onafgebroken. Dat blijkt uit de Monster Employment Index.

In april daalde het online vacatureaanbod met 9 punten, vergeleken met april 2008, de maand dat de daling van de Index startte, staat deze nu 50% lager. Net als een maand eerder was het de administratieve sector waar de grootste afname van het vacatureaanbod te zien was. Maar de Monster Employment Index steeg weer voor de sectoren landbouw & visserij, hospitality & toerisme, telecommunicatie en het onderwijs.

"De daling van het online vacatureaanbod die nu al een jaar aanhoudt ligt in lijn met de economische situatie van Nederland. Zo bleek uit onderzoek van TNS NIPO opnieuw dat het Nederlandse bedrijfsleven zeer somber gestemd is", aldus Diana Krieger, Managing Director van Monsterboard. "Bedrijven blijven dan ook scherp op hun bezetting en recruitment letten. Het is nu dan ook belangrijker dan ooit om potentiële werknemers zo efficiënt mogelijk te matchen met vacatures. Er zijn diverse online tools die organisaties daarbij kunnen helpen."

In april was de daling van de Index in alle provincies merkbaar. In Zeeland nam het vacatureaanbod met 16 punten het sterkst af. Vergeleken met april 2008 toont Zeeland met 11% nog de kleinste afname van de Index. Ook in Noord-Brabant (-12), Groningen (-12), Utrecht (-11) en Gelderland (-10) daalde de Index aanzienlijk. In Overijssel was de afname met 4 punten het kleinst.

Na een lichte afname van 1 punt in april staat de Europese Index nu 33% lager dan een jaar geleden. Frankrijk (+6) en Groot-Brittannië (+2) zagen een toename van het online vacatureaanbod, voor Frankrijk alweer de derde stijging op rij. De overige landen lieten net als Nederland een daling van de Index zien. Zweden daalde met 10 punten het sterkst en ook in Duitsland (-5), Italië (-4) en België (-3) nam de Index af.

Meer content

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies