online Het betrekken van ‘de crowd’ lijkt dé trend te zijn van de afgelopen jaren. Steeds vaker worden projecten en ondernemersdromen gerealiseerd door willekeurige anderen om een bijdrage te vragen. Het betrekken van het publiek bij de introductie of het bedenken van een nieuw product wordt met name door kleine bedrijven regelmatig toegepast. En ook ‘crowdlearning’ waarin je door peer-reviews samen aan het leren bent lijkt door Universiteiten en Hogescholen omarmt te worden. De nieuwste trend op crowd gebied? Crowdsolliciteren!
In sollicitatie-land is er al langer een trend gaande dat men het papieren CV links laat liggen en sollicitanten een video van zichzelf laten opnemen. Men ziet dan met wat voor kandidaat men te maken heeft en kan een inschatting maken of deze persoon wel of niet binnen het bedrijf past. Niks mis mee. Echter; de beslissing om iemand wel of niet aan te nemen ligt nog steeds bij de recruiter of HR-afdeling. Dat is vreemd, omdat zij in het dagelijks leven, zeker bij grote organisaties, weinig te maken hebben met de nieuwe werknemer. lees meer






























![Bescherm waar je het meest om geeft in je mobiele wereld met Norton Mobile Security [Adv]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/9a292a6e71a35b179893ddb733c780ecf41d8544_80700_110_59_1.png)


![Hoe domineer je social media 30 minuten per dag? [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/b126733fdf14b1afff2d98688380369b7933c3e9_29848_110_59_1.jpg)













