Dominique Dewitte
Dominique Dewitte is hoofdredacteur en mede-uitgever van het in Belgie populaire zakenportaal Express.be. Daarnaast is hij schrijver van boeken en publiceert hij als Blogger artikelen op Dutchcowboys.
Een meerderheid van de werknemers is van mening dat een potentiële werkgever hun persoonlijke sociale mediapagina’s niet zou mogen bekijken.
Dat is de conclusie van een onderzoek van het bureau Kelly Services bij meer dan honderdvijftigduizend respondenten in de Verenigde Staten, Asia-Pacific, Europa, het Midden-Oosten en Afrika. De onderzoekers merken ook op dat de verspreiding van sociale media op de werkvloer sneller verloopt dan de ontwikkeling van regels die de sector zouden moeten helpen beheren.
De onderzoekers stelden vast dat 55 procent van de werknemers van mening is dat werkgevers geen beroep zouden mogen doen op de persoonlijke sociale mediapagina’s van kandidaat-werknemers om uit te maken of de betrokkenen geschikt zouden kunnen zijn voor de vacatures. Ook geeft 60 procent van de werknemers aan terughoudend te zijn om persoonlijke en professionele connecties in sociale media door elkaar te verweven, uit angst voor een mogelijk negatieve impact op de carrière.
Slechts één op vijf respondenten vindt het aanvaardbaar om opinies over zijn baan tijdens de werkuren met vrienden en collega’s op sociale kanalen te delen. Ook geeft 6 procent aan gevraagd te zijn om op het werk met het gebruik van sociale media te stoppen. “Voor vele werknemers zijn sociale media nagenoeg een verworvenheid, maar er blijft nog altijd heel wat zenuwachtigheid voor mogelijke problemen indien hun persoonlijke en professionele werelden daardoor in conflict zouden kunnen komen,” voert Karen Colfer, managing director van Kelly Services Australia, aan. (Bron)
Verder lezen over Recruitment
DC Business02.07.2020
Skeeled gebruikt kunstmatige intelligentie om talent te vinden
En dat werpt zijn vruchten af
DC Business06.07.2017
Uitzendorganisatie doet stap terug: bedrijven en flexkrachten zelf aan zet
Social Media12.02.2015
Afwezigheid op sociale media kan voor recruiter verdacht zijn
Social Media17.10.2013
LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
Vacatures08.07.2013
5 trends in e-recruitmentland
Social Media14.05.2013
NS vindt talent via Facebook
Vacatures08.04.2013
Analyse van ‘big data’ kan het rekruteringsproces verbeteren
Startups23.11.2012