Met virtual reality sneller een nieuwe baan/medewerker vinden

Met virtual reality sneller een nieuwe baan/medewerker vinden

Vorig artikel Volgend artikel

Een baan zoeken of een nieuwe werknemer vinden met virtual reality. Timing uitzendteam komt als eerste werkgever en uitzendorganisatie met de mogelijkheid voor werkzoekenden en bedrijven om in een virtual reality-omgeving op afstand met elkaar kennis te maken.

Het eerste bedrijf dat virtual reality inzet als wervings- en selectiemiddel, is Bleckmann in Oldenzaal. De logistiek dienstverlener laat werkzoekende flexkrachten via de filmpjes een levensechte indruk opdoen van de sfeer binnen het bedrijf. Daarnaast kan Bleckmann met behulp van de filmpjes een eerste selectie van kandidaten doen, bijvoorbeeld door te kijken hoe iemand zich door de virtuele omgeving beweegt en daarbij reageert op potentieel onveilige situaties.

Virtual reality is voor zowel werkzoekenden als werkgevers een geschikt hulpmiddel in de aanloop naar een sollicitatie. De virtual reality-rondleidingen die Timing heeft ontwikkeld worden ook ingezet tijdens inwerk- en opleidingstrajecten binnen bedrijven. Medewerkers vervullen met een virtual reality-bril op interactieve opdrachten en leren op die manier snel een bedrijf kennen, hoe ze hun werk moeten uitvoeren en met welke veiligheidsaspecten en regels ze daarbij te maken hebben.

Meer content

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies