CSN Awards uitgereikt

Vorige week donderdag zijn de CSN Awards uitgereikt, tijdens de Corporate Social Networking Conference in de Westergasfabriek te Amsterdam.

Bekend is gemaakt wie Nederlands Best Social Marketeer, Best Social Recruiter en Best Social Company van 2009 zijn. De Awards zijn voor het eerst uitgereikt met als doel om bedrijven en personen die voorop lopen in het gebruik van social media podium te geven, zodat anderen hiervan kunnen leren.

Inzendingen werden via diverse weblogs en online communities verzameld. De drie jury’s,  samengesteld uit experts, hebben vooraf casebeschrijvingen van de marketeers, recruiters en bedrijven aandachtig bestudeerd. Het definitieve oordeel hing af van de 5 minuten presentatie van de genomineerden en hun antwoorden op enkele kritische vragen.

De jury was vooral op zoek was naar de persoon en het bedrijf dat heeft aangetoond social media succesvol in te kunnen zetten aan de hand van een vooraf uitgewerkte “social strategy”. De persoonlijkheid van de marketeers en recruiters was een ander belangrijk aspect: is hij/zij een echte netwerker? Snapt hij/zij het principe van geven en nemen en een focus op waardecreatie in lange termijnrelaties? Bij de best Social Company verkiezing draaide het vooral om  een lange termijnvisie en aantoonbare resultaten met de inzet van online sociale netwerken. Op basis daarvan zijn ze tot de volgende uitslag gekomen.

* Winnaar Best Social Marketeer: Peter Kentie – Marketing Manager PSV
Peter Kentie heeft zichzelf bewezen als actief gebruiker van sociale media met een lang persoonlijk en zakelijk (bij PSV) trackrecord als blogger, organisator en marketeer. Hij is als initiatior en  strateeg  uitvoerend betrokken bij de inzet van sociale media om fans van alle leeftijden te betrekken bij PSV. Hierbij stuurt Peter aan op een lifelong membership en relatie tussen PSV en haar fans.

* Winnaar Best Social Recruiter: Jacco Valkenburg – Freelance Recruitment Manager,
Auteur, Oprichter IPRC
Jacco Valkenburg is een voorloper op het gebied van recruitment innovatie. Met zijn boek “Recruitment via LinkedIn” maakt hij LinkedIn toegankelijk voor een brede groep recruiters. Hij is tevens oprichter en beheerder van de grootste recruitment kennisgroep binnen LinkedIn (28.000 leden). Als recruiter  heeft hij met sociale netwerken veel plaatsingen gerealiseerd en deze kennis ook aan organisaties overgedragen.

* Winnaar Best Social Company: UPC
UPC heeft mede dankzij de inzet van sociale media haar dienstverlening kunnen verbeteren door goed te luisteren wat er in communities gezegd wordt en daarop te reageren. Inmiddels is het webcareteam continu in gesprek met klanten en critici over verbetering van producten en diensten. De organisatie heeft door de structurele inzet van sociale media een aanzienlijk grotere klanttevredenheid kunnen realiseren.