Nieuws01.11.2018

Personeel Google protesteert massaal tegen bedrijfscultuur


Honderden werknemers naar buiten gelopen

Het was nogal een gezicht: honderden Google-medewerkers die een uitloopactie deden om te protesteren tegen de bedrijfscultuur op verschillende plekken waar de zoekgigant kantoor had. Zowel in San Francisco als Londen, Zurich, Dublin en Singapore waren er ‘walk-outs’ die bedoeld waren als protest tegen de bedrijfscultuur. Specifiek werd er geprotesteerd tegen de manier waarop Google omgaat met seksuele intimidatie binnen het bedrijf.

Na een redelijk schokkend bericht in de NYT over de manier waarop Google omging met de klachten over seksuele intimidatie tegen topman Andy Rubin en andere hooggeplaatste managers waren de werknemers, vooral de vrouwelijke, meer dan boos. Het bleek dat in bijna alle gevallen waar er sprake bleek van aannemelijke seksuele intimidatie stilletjes een bedrag betaald werd aan de plegers, die daarna verder konden met een gouden parachute. Een van de executives is zelfs gewoon blijven zitten. Google heeft op geen enkel moment iets naar buiten gebracht over de aantijgingen.

Eisenlijst doorgegeven

De ‘gewone’ werknemers hebben er nu genoeg van. De cultuur binnen Google die dit soort excessen mogelijk maakt moet afgelopen zijn, zo vinden ze. Terecht. CEO Sundar Pichai zegt het protest te steunen en te luisteren naar wat de werknemers te zeggen hebben. We zullen zien of dat ook resultaat oplevert, want de Google-medewerkers hebben een duidelijk lijstje aan eisen waar aan voldaan moet worden voordat ze zich weer een beetje safe voelen op het werk en het idee hebben dat de mensen die slachtoffer zijn van dit soort intimidatie beschermd worden. Het lijstje is als volgt:

  1. Geen verplichte arbitrage meer voor alle discriminatie- en intimidatiezaken, voor zowel huidige als toekomstige werknemers
  2. Het wegwerken van ongelijkheid in salaris en mogelijkheden voor alle werknemers
  3. Een onafhankelijk publiek rapport over seksuele intimidatie
  4. Een duidelijk en uniform proces om seksuele intimidatie veilig en anoniem te kunnen melden
  5. De Chief Diversity Officer moet direct rapporteren aan de CEO en direct aan de raad van commissarissen advies uit kunnen brengen. In die raad zou ook een vertegenwoordiger van de werknemers moeten zitten

Zelfs de mensen die niet mee kunnen lopen in het protest hebben zich toch via de hashtag #GoogleWalkout laten horen en gezien de aantallen mensen die op straat lopen en staan vandaag heeft de leiding van Google weinig keuze dan de protesten heel, heel serieus te nemen. Benieuwd hoe dit opgepakt gaat worden, want er niets mee doen is geen optie voor Pichai en de rest van het management van Google.

Patrick Smeets

Game-enthousiast, tech blogger en presentator. Was ooit rockster. Local celebrity in Limburg maar ziet graag veel van de wereld. Er zijn niet genoeg kattenGIFjes in de wereld.

Deel dit artikel

Verder lezen over Google

YouTube wil straks ook reclame laten zien als je pauzeert

YouTube bestaat uit zoveel reclame, dat het soms niet meer leuk is om iets te kijken. Daar komt nu meer reclame bij: in de door jou gekozen pauze.

Advertising26.04.2024

YouTube wil straks ook reclame laten zien als je pauzeert
Dit is Google Vids – de nieuwe Workspace app

Google Cloud heeft vandaag, tijdens het Google Cloud Next event in Las Vegas, nieuwe innovaties en verbeteringen aangekondigd voor Google Workspace.

Video10.04.2024

Dit is Google Vids – de nieuwe Workspace app
Google’s zoekmachine gaat geld kosten en dat komt door AI

De zoekmachine van Google wordt binnenkort waarschijnlijk betaald. Niet voor iedereen: de versie zoals we die nu kennen blijft wat het is. Er wordt echter AI aan toegevoegd en dat zal waarschijnlijk geld kosten. Het nieu...

Search04.04.2024

Google’s zoekmachine gaat geld kosten en dat komt door AI
SEO-tip: 5 dingen die veranderen in de Google-zoekmachine

Google heeft een core update aangekondigd en dat betekent dat er wat staat te veranderen voor vele pagina’s op het internet. De belangrijkste verandering zit hem vooral in het opsporen van pagina’s die niet waardevol...

Search07.03.2024

SEO-tip: 5 dingen die veranderen in de Google-zoekmachine
Google komt met koddige schrikkeljaar-Doodle

Google heeft speciaal in het kader van Schrikkeldag een speciale Doodle uitgebracht die in het teken staat van die gekke 29 februari die we af en toe krijgen. Het is een vrolijke kikker die even de 29 laat gelden en verv...

Coffee corner29.02.2024

Google komt met koddige schrikkeljaar-Doodle
​Google onthult na teasen nieuwe loginpagina: amper anders

Inloggen op je Google-account ziet er al jaren hetzelfde uit, maar dat is nu veranderd. Google heeft het lang geteaset en plaatste er zelfs een waarschuwingsmelding over wanneer je de laatste tijd wilde inloggen. Echter...

Online22.02.2024

​Google onthult na teasen nieuwe loginpagina: amper anders
​Waarom een Fitbit gebruiken steeds onaantrekkelijker wordt

Fitbit was ooit het toonbeeld van wearables, sportiviteit en de ‘smartphone’ voor om de pols, maar inmiddels begint het die status steeds meer te verliezen. Zeker met kapers op de kust als Amazfit, ziet het er twijfe...

Gadgets31.01.2024

​Waarom een Fitbit gebruiken steeds onaantrekkelijker wordt
De meest voorkomende reparaties aan een Google Pixel (en hoe je ze kunt voorkomen)

Google is relatief laat in de markt van de mobiele telefoons gestapt, maar heeft door zijn sterke marktpositie relatief weinig moeite gehad om binnen dit segment met een nieuw merk voet aan de grond te krijgen. Onder de...

Mobile29.01.2024

De meest voorkomende reparaties aan een Google Pixel (en hoe je ze kunt voorkomen)