Cybercrime14.03.2006

Trojaans paard met kinderporno (Virus Alert)


1142285501virus-alert.jpg
1142285501virus-alert.jpg

Internet Researchers van beveiligingsspecialist Norman hebben een nieuw Trojaans Paard geïdentificeerd welke een kinderpornovideo installeert en vertoont. De Trojan, welke de naam W32/Agent.ULL heeft meegekregen, bevat zelf geen verspreidingstechnologie maar wordt over het internet verspreid via verschillende kanalen, waaronder uitwisselingsnetwerken zoals KaZaa, en waarschijnlijk ook via e-mail.

Alhoewel de bestandsnaam waarin W32/Agent.ULL wordt verspreid al aangeeft dat de videoclip een zeer expliciete inhoud heeft, dient deze als lokaas om de gebruiker ertoe te bewegen om toch het bestand op te starten .

“Dit is zowel serieus als zorgwekkend,” zegt Volker Ladage, directeur van Norman/SHARK. “Het is goed dat Norman’s Sandbox-technologie wederom zijn waarde bewijst door deze Trojan al pro-actief te stoppen. Zeker bij dit soort applicaties die dit soort schokkende beelden moedwillig gebruiken, is het uitermate belangrijk om in een vroeg stadium de trojan te detecteren.”

De automatische analyse van deze Trojan kan worden gevonden op Norman’s pro-active test center NSIC (Norman Sandbox Information Center) via de link: sandbox.norman.no/live_2.html?logfile=695930

Righard Zwienenberg, Chief Research Officer van Norman, zegt: “De primaire functie van de Trojan is niet het tonen van de kinderporno, dit is ‘slechts’ het lokkertje om het op te starten. Terwijl de kijker wordt afgeleid worden verschillende andere applicaties gedownload en geïnstalleerd. Al deze applicaties bij elkaar vormen een verzameling van schadelijke adware en spyware, waaronder valse ‘anti-spyware’ pakketten die op het internet rondzwerven zoals SpySherrif en BraveSentry. Tevens worden enkele andere downloader Trojans geïnstalleerd, waaronder Tibs, een adware downloader voor pornografische websites.”

Henkey
Henk de Hooge

Henk is Internet Entrepreneur, founder van Dutchcowboys en daarnaast tech en travelblogger, fotograaf, visual storyteller en bovenal een digitale nomade. Je maakt Henk vooral blij met bijzondere auto's, verre reizen en coole gadgets. Zijn grootste passies zijn echter innovatie, creativiteit en duurzaamheid.

Verder lezen over Recruitment

​Skeeled gebruikt kunstmatige intelligentie om talent te vinden

Sinds 2018 is de startup Skeeled in Nederland actief. Het heeft een tool ontwikkeld waarmee bedrijven dankzij kunstmatige intelligentie mensen kunnen werven. De software vindt de talenten die bij de baan passen. Dat blij...

DC Business02.07.2020

​Skeeled gebruikt kunstmatige intelligentie om talent te vinden

En dat werpt zijn vruchten af
​Uitzendorganisatie doet stap terug: bedrijven en flexkrachten zelf aan zet

Door de snel aantrekkende arbeidsmarkt is de spoeling op de flexmarkt dit jaar dunner dan voorgaande jaren. Voor bedrijven die deze zomer niet op tijd vervanging regelen dreigen dan al snel capaciteitsproblemen. Om zo mi...

DC Business06.07.2017

​Uitzendorganisatie doet stap terug: bedrijven en flexkrachten zelf aan zet

Afwezigheid op sociale media kan voor recruiter verdacht zijn

Werkgevers reageren negatief op ongepaste berichten of foto's van potentiële medewerkers op sociale netwerken, maar kunnen ook achterdochtig worden wanneer er geen enkele aanwezigheid op deze platformen opgemerkt w...

Social Media12.02.2015

Afwezigheid op sociale media kan voor recruiter verdacht zijn

LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters

De vacatures op LinkedIn zijn een groot succes, van alle vacatures wordt een derde mobiel bekeken. Dit is ook de reden dat LinkedIn vanaf nu een iPhone app introduceert voor recruiters: Recruiter Mobile.

Social Media17.10.2013

LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters

5 trends in e-recruitmentland

De e-recruitmentsector is volop in beweging. Denk hierbij aan het centraal stellen van de werkgever bij het zoeken naar talent, maar ook aan sollicitanten alle vrijheid geven zodat zij hun creativiteit en motivatie kunne...

Vacatures08.07.2013

5 trends in e-recruitmentland

NS vindt talent via Facebook

Vooral in tijden waarin het aanbod groter is dan het aantal banen is het van belang dat men zo gericht mogelijk potentiële kandidaten weet te bereiken. Er zijn echter meer mogelijkheden zijn dan ooit om vacatures te ver...

Social Media14.05.2013

NS vindt talent via Facebook

Analyse van ‘big data’ kan het rekruteringsproces verbeteren

HR-verantwoordelijken zijn ook maar mensen, en ook zij maken fouten. Geef ze echter betere tools zoals statistische software tot hun beschikking en ze zullen betere wervingsbeslissingen nemen, zo zeggen voorstanders van...

Vacatures08.04.2013

Analyse van ‘big data’ kan het rekruteringsproces verbeteren

Jobambassadors wil Nederlandse recruitmentmarkt openbreken

Begin deze week is een nieuwe vacaturewebsite JobAmbassadors van start gegaan. De nieuwe site wil de recruitmentmarkt openbreken. De initiatiefnemers gaan er van uit dat wij zelf weten wie in ons netwerk op zoek is naa...

Startups23.11.2012

Jobambassadors wil Nederlandse recruitmentmarkt openbreken