Afgestudeerde masters maken via Twitter kans op NS sollicitatietraining

Vorig artikel Volgend artikel
Afgestudeerde masters maken via Twitter kans op NS sollicitatietraining

Social media is enorm belangrijk voor studenten. Door in je studententijd slim gebruik te maken van social media, kun je bij je afstuderen een stap voorlopen op leeftijdsgenoten. Dat ziet de NS ook en vindt het belangrijk dat toekomstige NS-trainees gebruik gaan maken van deze media. Daarom organiseren zij van 21 februari tot 21 maart een Twitterwedstrijd voor bijna of pas afgestudeerde masters, die willen solliciteren naar het NS Management Traineeship.

De bedoeling is dat de deelnemers in 140 tekens, via Twitter, moeten overbrengen waarom hij of zij bij NS wil uitgroeien tot manager. Hiermee maken ze een kans om een sollicitatietraining van de directeur HR van de NS te winnen. NS wil op deze manier kenbaar maken dat ze het belangrijk vinden, dat kandidaten ook op social media de weg kennen.

De NS is zelf daarin ook volop in beweging. Zo communiceren ze steeds vaker met reizigers via @ns_online. Geven ze inzicht in de huidige trainees via NS Trainees Hyve en stonden ze vorig jaar op de 15e plaats van de Social Media Monitor.

Gedurende een maand kunnen kandidaten voor de NS Talent Clinic – het selectietraject voor het Management Traineeship – een tweet plaatsen met bijbehorende hashtag: #NStw2011. Uit dat twitterbericht moet blijken waarom de kandidaat juist bij NS wil uitgroeien tot manager. Omdat de organisatie veel meer te bieden heeft dan de dagelijkse stroom tweets over het treinverkeer doet vermoeden, kijkt de jury eveneens of kandidaten weten waar NS nog meer voor staat.

‘Zo zijn we bijvoorbeeld één van de grootste vastgoedbedrijven en horecaexploitanten van het land. En zoeken we niet alleen logistieke en operationele talenten maar ook technici, ICT-ers en marketeers’, legt Harry van de Kraats uit, directeur HR bij NS en voorzitter van de jury die beoordeelt welke kandidaat de winnende tweet heeft geplaatst.

Harry gaat de winnaar een persoonlijke sollicitatietraining geven en dan kan de kandidaat, die op gesprek mag komen, heel goed van pas komen. De actie loopt dus nog tot en met 21 maart!

Meer content

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies