In overtreding door toevoegen van LinkedIn contact

De rechtbank in Arnhem heeft in een kort geding bepaald dat een werknemer een boete van 20.000 euro moet betalen omdat hij twee keer in overtreding is geweest van een relatiebeding. Een keer vanwege een “verboden lunch” en een keer vanwege het toevoegen van een LinkedIn contact. 

Een relatiebeding is een bepaling in de arbeidsovereenkomst waarin wordt afgesproken dat er na beëindiging van het arbeidscontract beperkingen zijn in de mate waarop contact onderhouden mag worden met relaties van de werkgever. In deze zaak was het werknemer verboden om contact te hebben of te onderhouden met een groot aantal (medewerkers van) relaties van zijn voormalig werkgever. De helft van de boete van 20.000 euro werd door de rechtbank opgelegd omdat de werknemer deelgenomen heeft aan een (vooraf georganiseerde) lunch met medewerkers van een relatie van de vorig werkgever. De andere helft van de boete is opgelegd omdat de werknemer een LinkedIn connectie had gelegd met een werknemer van een van de bedrijven waarmee hij geen contact meer mocht hebben.

De voorzieningenrechter ziet dit als een overtreding van het relatiebeding en dit leverde een boete op van 10.000 euro die de werknemer aan zijn ex-werkgever moet betalen.