MentalityMatch: matching arbeidsmarkt draait om mentaliteit

Vorig artikel Volgend artikel
MentalityMatch: matching arbeidsmarkt draait om mentaliteit

Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt wordt een goede match tussen werknemer en bedrijfs steeds belangrijker. Niet iedereen wil een fulltime baan met een hoog salaris en een leaseauto. Waarden en wensen zoals zelfontplooiing, ruimte voor eigen inbreng of een zinvolle bijdrage leveren aan de maatschappij zijn vandaag de dag doorslaggevend in de keuze voor een baan. Maar hoe weet je of een bedrijf de werksfeer, bedrijfscultuur of mogelijkheden biedt waar jij je thuis voelt?

Als een van de eerste uitzendorganisaties maakt Content structureel gebruik van psycho-sociale indicatoren bij het matchen van kandidaat en werkgever. Met de voor Content ontwikkelde MentalityMatch kan het karakter van de organisatie met de waarden en leefstijlen van de potentiële medewerker in kaart worden gebracht. De dominante mentalitymilieus zijn bepalen de match.

Door de test op http://www.content.nl/mentality te doen weet je binnen enkele minuten tot welke milieu jij behoort en in welke bedrijfsomgeving je het best tot je recht komt. Op de site is ook meer informatie te vinden over de verschillende Mentality Match milieus.

De campagne rondom de mentalitymatch is ontwikkeld door Satama en bestaat uit een online campagne & online testomgeving ondersteunt door een Abri campagne.

Just for the record: Ik blijk een gemaksgeorienteerde, kosmopolitisch ingestelde post-moderne hedonist te zijn :)

Paul van Heel

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies