Recruitment bureau Newpeople introduceert vandaag officieel haar nieuwe website die, voor het effectiever zoeken naar een passende baan, gebruik maakt van tagclouds. Aan de hand van deze tagclouds kunnen bezoekers van de site snel en op een associatieve manier toegang krijgen tot de banen die zij interessant vinden. Hierdoor vind je als kandidaat veel sneller en doelgerichter de ideale vacature dan via de traditionele weg. Hoe sneu is het als er iemand ineens met jouw ideale baan vandoor gaat die jij op dezelfde site niet kon vinden?!
Samen met
internetbureau Brightin heeft Newpeople een intelligenter zoekmechanisme ontwikkeld voor de vacatures op haar website. De tagclouds zijn daarin een belangrijk element: de tags (of trefwoorden) van de achterliggende informatie worden als een ‘wolk’ weergegeven. Hoe vaker een tag voorkomt hoe groter deze wordt afgebeeld. Daardoor kun je direct zien wat de meest populaire trefwoorden zijn. Deze intelligente tagcloud is bovendien interactief. Door opnieuw een tag te kiezen, zal de tagcloud zich transformeren en wordt de vacaturelijst bijgewerkt. De tagcloud fungeert dus niet alleen als navigatie maar ook als filter.
Via de Newpeople website kan men een account aanmaken voor de Twitter dienst. Je kan antwoorden via het Web, Instant Messaging of via de SMS. Ook bieden ze de mogelijkheid om als kandidaat de nieuwste vacatures direct per SMS op je mobieltje te ontvangen via Twitter. De tagclouds maken het ook mogelijk om via een RSS feed op jou toegensneden vacatures snel per e-mail te ontvangen.
Is dit nu Vacatures 2.0?