Tag: vacatures

  • Vacaturekrant en Hyves bundelen krachten

    hyves Binnen arbeidsmarktcommunicatie spelen Social Media een belangrijke rol bij branding van de organisatie en werving van kandidaten. Vanuit dat oogpunt zijn Vacaturekrant.nl en Hyves een samenwerking aangegaan. Door de integratie van Social Media en Jobboard bieden ze samen dé optimale Recruitment oplossing.

    Vacaturekrant en Hyves bieden de werkgever diverse mogelijkheden om potentiële kandidaten gericht te bereiken. Door de combinatie van vacatureplaatsingen op de website en Target Bannering op Hyves genereert de werkgever extra bereik in de gewenste doelgroep. De werkgever kan ook kiezen voor een eigen branded pagina op Hyves, de 'BedrijfsHyve, inclusief Werken Bij'. Via een automatische vacature-importfunctie worden de vacatures op Vacaturekrant.nl doorgeplaatst naar deze branded pagina, waarop kandidaten direct kunnen solliciteren. Om in te spelen op uiteenlopende wensen van de werkgever, zijn er door Vacaturekrant.nl en Hyves diverse pakketten samengesteld. 

    Tags: hyves, vacatures
  • vacatures In de Heineken Experience in Amsterdam is afgelopen donderdag de selectie begonnen van crewleden voor het Holland Heineken House tijdens de Olympische Spelen in Londen 2012.

    Ruim 3.400 mensen uit de hele wereld hebben zich aangemeld voor één van de felbegeerde banen. Donderdag mochten de eerste kandidaten op sollicitatiegesprek. Een selectieteam van professionele recruiters van Randstad, Chef de Mission Maurits Hendriks en een aantal oud Olympiërs - zoals Peter Blangé, Ruben Houkes en Erben Wennemars - stelt de beste crew voor Holland Heineken House Londen 2012 samen.

    Heineken is samen met HR partner Randstad op zoek naar in totaal 275 top crewleden die uitblinken in gastvrijheid, een passie voor sport en een Oranjehart hebben. 

    Baan tijdens Zomerspelen felbegeerd
  • [Adv] Vacature: Manager online marketing bij NBTC

    vacatures Het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC) is de organisatie die verantwoordelijk is voor de marketing van Nederland in binnen- en buitenland. Via de merken 'Lekker weg in eigen land' en 'Holland' zetten ze Nederland op de kaart als aantrekkelijke bestemming voor zowel vakanties, zakelijke bijeenkomsten als congressen.

    De afdeling Destinatie Marketing is per direct op zoek naar een resultaatgerichte en gedreven Manager online marketing (fulltime). De online marketing afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de online kanalen (www.holland.com), social media, toepassingen en campagnes in samenwerking met de verschillende buitenlandse NBTC-vestigingen. Binnen deze afdeling werken diverse onlinemarketingspecialisten samen om gezamenlijke invulling te geven aan de online ambities van het NBTC. lees meer

  • DC Vacatures : Banen in Technologie en Marketing

    dcbusiness Sinds kort biedt Dutchcowboys bedrijven de mogelijkheid om zelf banen te plaatsen onder het kopje DC Vacatures. Inmiddels staan er ruim 40 vacatures in het vacature channel varierend van  SAP experts, marketing en internet specialisten, Linux specialisten en Apple Store medewerkers.

    De kosten voor het plaatsen van een vacature bedragen 75 euro voor 30 dagen. Bedrijven die interesse hebben in een abonnementsvorm of vragen hebben kunnen contact opnemen via vacatures@dutchcowboys.nl. 

    Tags: vacatures
  • twitter Afgelopen week scoorden Bas van de Poel en Daan van Dam een baan bij Boondoggle Amsterdam met een leuk en slim bedacht idee, de Twitter Job Hustle. Het experiment, nog niet eerder gezien op Twitter, bestond uit het het manipuleren van de Twitter avatars en het volgen van de juiste mensen. HIRE US. In de onderstaande video krijg je uitleg over het project. Kudos voor die mannen!

    DraftFCB haalde een dergelijke truc al een keer eerder met een vergelijkbaar idee (video) voor een recruteringscampagne op Facebook nadat Facebook de nieuwe profielpagina had gelanceerd. 

  • Internet maakt ons allen ondernemer

    socialmedia De (mobiele) digitale wereld gedreven dwingt bedrijven steeds meer zich op beweging en op de kern van hun toegevoegde waarde te organiseren. 

    Met het toenemen van transparantie brengt internet als het ware de cent terug in de business. We moeten weer terug naar het begrip waarom bedrijven eigenlijk bestaan, namelijk dat ze goedkoper lees meer

  • Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment

    socialmedia Recruteerders wenden zich steeds vaker tot online sociale netwerken en sociale mediaplatformen om potentiële kandidaten op een efficiëntere manier te bereiken dan in het verleden. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van JSCI (hier te downloaden als ebook).

    Sociale netwerken en social media laten recruteerders, die vaak budgetbeperkingen krijgen opgelegd van hun bedrijfstop, volgens de onderzoekers immers toe kostenbesparend op zoek te gaan naar geschikte kandidaten. Slechts 15% van de ondervraagde bedrijven zegt geen plannen te hebben om sociale media in te schakelen bij het zoeken naar nieuwe medewerkers. Jim Sullivan, president van JSCI, merkt dan ook op dat er duidelijk een verschuiving aan de gang is in de wervingstrategieën. lees meer

  • Aan de slag bij Twitter?

    twitter Op zoek naar een nieuwe baan? Micro-blog Twitter heeft sinds gisteren maar liefst 27 vacatures online gezet. Voor alsnog is het bedrijf niet echt winstgevend, maar nieuwe medewerkers zouden daar verandering in moeten brengen. Er zijn banen in verschillende branches te vinden; van administratie tot IT. Lees meer op Dutchcowgirls... 

  • Heineken gaat crew weer online werven

    vacatures Na de al eedere succesvolle online wervingsactie is Heineken in samenwerking met Randstad zoeken 160 crewleden voor het Holland Heineken House tijdens de Olympische Winterspelen in Vancouver. Vanaf vandaag kunnen geïnteresseerden zich aanmelden als crewlid om een unieke Olympische ervaring te beleven. Namens NOC*NSF opent het Holland Heineken House in februari 2010 haar deuren als dé ontmoetingplaats voor atleten, hun familie, officials, sponsors, media en supporters.

    Crewkandidaten kunnen zich nu aanmelden op www.hollandheinekenhouse.nl. Tot vrijdag 19 juni 17:00 uur is het mogelijk je op te geven. Randstad selecteert uit de sollicitaties de 160 gelukkigen die als crewlid aan de slag mogen in Vancouver. lees meer

  • Vacatureaanbod blijft dalen

    vacatures Het vacatureaanbod in ons land daalt nu 12 maanden onafgebroken. Dat blijkt uit de Monster Employment Index.

    In april daalde het online vacatureaanbod met 9 punten, vergeleken met april 2008, de maand dat de daling van de Index startte, staat deze nu 50% lager. Net als een maand eerder was het de administratieve sector waar de grootste afname van het vacatureaanbod te zien was. Maar de Monster Employment Index steeg weer voor de sectoren landbouw & visserij, hospitality & toerisme, telecommunicatie en het onderwijs. lees meer

  • Twilliciteer jij jezelf een nieuwe baan?

    vacatures Menig discussie over het nut en aantrekkingskracht van twitter brengt een aantal kernpunten naar voren. Sociaal, netwerk, authentiek maar ook elkaar helpen, discussie over nieuwe ontwikkelingen vanuit jouw perspectief, ervaring, strategische kennis/kunde en vakbekwaamheid. Er zijn verschillende lagen/cellen binnen twitter rondom gedeelde passies(muziek, marketing, sport etc). Persoonlijk heb ik meer binding met de online marketing initiatieven en heb op deze manier veel slimme, interessante en innovatieve mensen leren kennen.

    Wat doe je als groeiend online marketing bedrijf als je juist binnen die laatste groep van mensen op zoek bent naar een nieuwe strateeg? lees meer

  • Moeten gevestigde job sites plaats maken voor nieuwe?

    vacatures CareerID.nl opende recentelijk haar deuren. Een start-up met een platform dat vergelijkbaar is met Ikki.nl van USG People. CareerID is ‘Meer dan een CV’ en Ikki is ‘Meer dan een carriere-site’. Wellicht geen loze kreten, aangezien je niet zelf in de ondoorzichtige bak met - veelal door agencies geposte - vacatures moet worstelen, maar je profiel wordt actief gematcht met vacatures. Dan kan doordat er naast de matching-engine, ook een verrijking plaats vindt van zowel CV als vacature.

    Doordat werkzoekenden niet alleen hun CV op het platform zetten, maar ook via het doen van tests en leermodules meer van hun persoonlijkheid en kunde kunnen weergeven, kan een rijkere matching ontstaan. CareerID noemt het profiel een C-ID. Of het echt werkt? Dat moet nog blijken. Omdat CareerID net gestart is, heeft nog een beperkt aantal vacatures. En als je op de homepage in het voorbeeld met de schuifjes van de persoonlijkheid speelt, dan zie je nog niet veel veranderen in het aanbod. Maar het is wellicht alleen een voorbeeld. En volgens oprichter Mark van de Pol hebben verschillende gevestigde namen al aan de deur geklopt. Kunnen deze nieuwe platformen iets wat de grote platformen niet kunnen? Is dit de toekomst en zijn gevestigde partijen te log geworden om mee te veranderen? Of blijft een match een kwestie van een vonk in plaats van een rekenkundige exercitie? lees meer

    Tags: vacatures
  • Flinke tik voor werkgelegenheid in de VS

    vacatures De werkgelegenheid in het Amerikaanse bedrijfsleven is in de afgelopen maand met 742.000 banen afgenomen. Salarisstrookverwerker ADP maakte dat vandaag bekend.

    Het is met afstand het grootste banenverlies sinds men in 2001 met de metingen is begonnen. "It's a terrible number. It is almost a loss of three quarters of a million jobs which is possibly the highest we have seen so far over the length of this crisis". Het banenverlies is ook hoger uitgevallen dan verwacht.

    Analisten geraadpleegd door Reuters hadden een afname van 655.000 banen voorzien, dat werden er dus een ruime 85.000 meer. In februari gingen er ook al zo'n 706.000 banen verloren in het Amerikaanse bedrijfsleven. 

  • Monster Employment Index daalt verder

    vacatures Met een daling van 24 punten bereikte de Monster Employment Index (PDF)- de maandelijkse  barometer van de online-arbeidsmarkt - in Nederland in januari het laagste punt in 3 jaar. Met 123 punten stond de Index 35% lager dan een jaar geleden. Waren er in december 2008 nog sectoren die een stijging lieten zien, nu daalde de Index voor alle sectoren en in alle provincies.

    "Rekening houdend met de verwachting van de Europese Commissie dat de Nederlandse economie aanzienlijk zal krimpen in 2009, is het niet verrassend dat het Nederlandse bedrijfsleven terughoudend is in het werven van personeel", aldus Diana Krieger, Managing Director van Monsterboardlees meer

  • The Best Job in the World?

    vacatures Op zoek naar een nieuwe job? Dan heeft Australië misschien wel een goed aanbod voor u. De vereisten zijn goed kunnen zwemmen en Engels spreken. En op zes maanden tijd heeft u voor twaalf uur per maand een mooie som van 80.000 euro verdiend.

    Australië is namelijk op zoek naar iemand die 6 maanden lang wil passen op een paar onbewoonde Bounty-eilanden. De job start op 1 juli en het enige wat er van de kandidaten verwacht wordt, is dat ze vanuit een villa een oogje in het zeil houdenlees meer

  • Dalende Monster Employment Index

    vacatures De maand december is wat betreft het vacatureaanbod niet afgeweken van de dalende lijn die sinds mei 2008 is ingezet, zo blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index (PDF). Waar de Index de afgelopen jaren nog een stijging liet zien in december daalde hij dit jaar met 9 punten naar 147. Vergeleken met vorig jaar december staat de Index nu 58 punten lager, een daling van 28%. In december steeg het online vacature aanbod vooral in de gezondheidszorg en daalde deze het sterkst in transport & logistiek.

    Na ruim 2.5 jaar waarin de Index en daarmee het online vacatureaanbod - op seizoensinvloeden na - alleen maar toenam, kwam een einde aan de stijgende lijn in mei 2008. Op een recordniveau van 210 punten begon de daling. De sectoren die in 2008 het hardst getroffen werden door de economische teruggang waren financiële dienstverlening, HR en onderzoek & ontwikkeling. lees meer

  • Eerste Nederlandse game carrièreportal gelanceerd

    gaming Deze week is de eerste Nederlandse carrièreportal die specifiek gericht is op de game-industrie gelanceerd: GameCareers.nl.

    De Nederlandse game-industrie groeit explosief en verschillende gamesbedrijven van Nederlandse bodem zijn hard op weg wereldwijd belangrijke spelers te worden. De game-industrie lijkt met een snel toenemende werkgelegenheid de komende jaren dan ook een belangrijke groeimarkt. lees meer

    Tags: vacatures
  • MySpace Banen gelanceerd

    socialmedia CareerBuilder en MySpace zijn per direct een samenwerking aangegaan. Op MySpace Banen worden nu vacatures getoond van CareerBuilder.

    Middels deze samenwerking kunnen MySpace gebruikers makkelijk naar banen zoeken, en kan CareerBuilder meer banenzoekers bereiken.

    CareerBuilder Nederland is onderdeel van CareerBuilder.com, een van 's werelds grootste vacaturesites. De afgelopen tijd zijn ze druk in de weer geweest met het bouwen van het  speciale "MySpace banen kanaal". lees meer

  • Twitjobs, vacatureplatform op Twitter

    twitter Je volgende baan via Twitter vinden? Dat kan. Media Embassy heeft onlangs Twitjobs gelanceerd, het eerste vacatureplatform waar gebruikers zelf bepalen welke vakgebieden ze via Twitter willen volgen.

    Volgers ontvangen maximaal 2 keer per dag een vacature in een door hen geselecteerd vakgebied. Twitjobs is daarbij interactief. Een agent beantwoordt vragen en kan gebruikers feedback vragen. lees meer

Videos

  • Vacature: Webdeveloper bij Freshheads
  1. «
  2. 1
  3. 2
  4. »
Recommend on Google

Poll

Hoe begin jij je dag online?

Headlines

© 2004-2011 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap