Tag: vacatures

  • WANTED: Online business analist bij DELA Uitvaartverzekeringen en 30 andere topjobs.

    Vr 17 mei 2013 10:30, Redactie, 4212
    WANTED: Online business analist bij DELA Uitvaartverzekeringen en 30 andere topjobs.

    vacatures Deze week hebben we 31 vacatures voor jonge professionals in DC Vacatures staan waaronder een Allround Marketeer bij 2SOURCE4, te Bunschoten. Een Interim Marketing Professional bij VODW en een Brand Manager bij Japan Tobacco International, te Hilversum. Voor meer nieuwe (online) marketing en sales vacatures ga naar DC Vacatures. En volg @DCvacatures op Twitter.

    Ook op zoek naar professionals? We bieden bedrijven de mogelijkheid om vacatures onder de aandacht van een brede en grote doelgroep te brengen. Vacatures blijven na plaatsing 30 dagen online. Voor het plaatsen van vacatures op Dutchcowboys of overige vragen kunt u contact met ons opnemen: Business@dutchcowboys.nl.   

    Tags: vacatures

  • WANTED: Webanalist REAAL en 27 andere topjobs

    Vr 26 april 2013 10:30, Redactie, 6316
    WANTED: Webanalist REAAL en 27 andere topjobs

    vacatures Deze week hebben we 28 vacatures voor jonge professionals in DC Vacatures staan waaronder een webanalist bij KPN, een designer bij The Secret Lab in Amstedam en een Online Marketeer bij Qurrent in Amsterdam. Voor meer nieuwe (online) marketing en sales vacatures ga naar DC Vacatures. En volg @DCvacatures op Twitter.

    Ook op zoek naar professionals? We bieden bedrijven de mogelijkheid om vacatures onder de aandacht van een brede en grote doelgroep te brengen. Vacatures blijven na plaatsing 30 dagen online. Voor het plaatsen van vacatures op Dutchcowboys of overige vragen kunt u contact met ons opnemen: Business@dutchcowboys.nl.  

    Tags: vacatures

  • WANTED: Webanalist bij KPN.com en 27 andere topjobs

    Vr 19 april 2013 10:30, Redactie, 7254
    WANTED: Webanalist bij KPN.com en 27 andere topjobs

    vacatures Deze week hebben we 28 vacatures voor jonge professionals in DC Vacatures staan waaronder een Designer bij The Secret Lab, Amsterdam. Een Online Marketeer bij Qurrent in Amsterdam en een Professionele Vormgever / Designer bij Imtech Marine, Rotterdam. Voor meer nieuwe (online) marketing en sales vacatures ga naar DC Vacatures. En volg @DCvacatures op Twitter. Ook op zoek naar professionals? We bieden bedrijven de mogelijkheid om vacatures onder de aandacht van een brede en grote doelgroep te brengen. Vacatures blijven na plaatsing 30 dagen online. Voor het plaatsen van vacatures op Dutchcowboys of overige vragen kunt u contact met ons opnemen: Business@dutchcowboys.nl. 

    Tags: vacatures

  • Workable maakt het eenvoudiger voor bedrijven om personeel te huren

    Wo 13 maart 2013 23:52, Redactie, 8027
    Workable maakt het eenvoudiger voor bedrijven om personeel te huren

    nieuws Workable is een Griekse startup die verschillende online tools levert om bedrijven te helpen om op een eenvoudige manier nieuwe medewerkers aan te trekken. Onlangs haalde het bedrijf 600.000 euro op via donaties dankzij Openfund. Workable levert speciale op de cloud gebaseerde software waarmee gebruikers informatie kunnen opvragen over potentiële werknemers, gebaseerd op hun online aanwezigheid. Je kunt het dus eigenlijk zien als een soort digitale cv.  lees meer

    Tags: banen, investeren, vacatures

  • Werken bij Freshheads? Dat kan!

    Vr 22 februari 2013 14:32, Freshheads, 11514
    Werken bij Freshheads? Dat kan!

    vacatures Als internetbureau streven we ernaar constant te blijven ontwikkelen. Als heads, maar ook als bureau. Daarom zijn wij op zoek naar nieuwe, talentvolle heads die ons team in Tilburg zullen versterken.

    Wil jij samen met een team werken aan topproducten? Voor prachtige opdrachtgevers, als bijvoorbeeld Dutch Cowboys? Gaat jouw hart sneller kloppen bij de gedachte aan nieuwe webtechnieken? Ben jij de sparringspartner, de talentvolle developer die zijn collega's naar grotere hoogten stuwt? Solliciteer op één van de vacatures én wellicht sta jij binnenkort tussen deze frisse koppen! lees meer

    Tags: freshheads, vacatures

  • Mobiele telefoon of tablet steeds vaker gebruikt bij het zoeken naar een baan

    Zo 6 januari 2013 07:55, Redactie, 12087
    Mobiele telefoon of tablet steeds vaker gebruikt bij het zoeken naar een baan

    vacatures Werkzoekenden maken steeds meer gebruik van hun mobiele telefoon of tablet bij het zoeken naar een baan. In 2011 was nog maar 3,2% van het bezoek aan Monsterboard via mobiel, in november 2012 was dat 15%. Verder geeft 7,2% van de bezoekers op Monsterboard in 2012 aan graag voor de overheid te willen werken. De meeste vraag naar personeel is er in de IT. Aldus Monsterboard op basis van een analyse van data over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in 2012.

    "We zien een flinke toename in het gebruik van het mobiel. In 2012 heeft Android de iPhone ingehaald. Het is voor werkgevers noodzakelijk om te zorgen voor een website die geschikt is voor mobiel om in de toekomst talent te kunnen blijven aantrekken”, aldus Rikke Wivel, senior director marketing van Monsterboard. “We zien dat vooral in de ochtend tijdens ontbijturen en op weg naar kantoor én in de avond het gebruik van mobiel het hoogst is. Daarom is onze site volledig mobiel en hebben we apps ontwikkeld. Zo kunnen werkzoekenden zoeken naar een baan waar en wanneer zij maar willen.” lees meer

    Tags: jobs, mobile, vacatures

  • Online vacatureaanbod met 15% omlaag

    Wo 12 december 2012 07:16, Redactie, 6947
    Online vacatureaanbod met 15% omlaag

    vacatures Ten opzichte van vorig jaar november daalde het online vacatureaanbod afgelopen maand met 15%. Zo blijkt uit de Monster Employment Index. De algehele Index blijft gelijk ten opzichte van oktober en staat op 73 punten, de laagste stand sinds de Index startte in 2005.

    In november nam het vacatureaanbod in de agrarische sector (-11) het meest af. In de gezondheidszorg nam het aanbod het sterkst toe (+21). In Groningen (-5) daalde de Index het meest en alleen in Drenthe, Utrecht en Zuid-Holland nam het aanbod licht toe met +1 punt.

    "Terwijl de meeste werkgevers voorzichtig blijven in het aantrekken van personeel, is het na enkele maanden van terugloop bemoedigend om een relatief sterke groei te zien in de gezondheidszorg," aldus Rikke Wivel, senior director marketing van Monsterboard.nl. "Het meest recente rapport van het Centraal Bureau voor de Statistiek toont in het derde kwartaal een daling van 1,1 procent van de Nederlandse economie ten opzichte van het vorige kwartaal. De jaarlijkse krimp is zelfs hoger en komt uit op 1,6 procent. In vergelijking met andere Europese landen is de Nederlandse economie het minst welvarend. Dit zie je terug op de arbeidsmarkt waar de Index een algehele daling van online recruitment blijft melden." lees meer

    Tags: jobs, monsterboard, vacatures

  • DC Vacatures: Social Media / Online Coördinator en 48 andere topjobs

    Vr 7 december 2012 14:14, Redactie, 9106
    DC Vacatures: Social Media / Online Coördinator en 48 andere topjobs

    vacatures Deze week hebben we 49 vacatures voor jonge professionals in DC Vacatures waaronder o.a. Search Engine Optimization Consultant regio Arnhem, Brand Manager bij Coolblue, enthousiaste Online Marketeer, Full-Time Digital Designer omgeving Ede, een 3e lijns Netwerk-/Systeembeheerder en een Social Media / Online Coördinator in de Automotive branche.

    Meer vacatures vindt je op onze DC Vacatures pagina. En volg @DCvacatures op Twitter. 

    Tags: dc vacatures, vacatures

  • Jobambassadors wil Nederlandse recruitmentmarkt openbreken

    Vr 23 november 2012 17:55, Redactie, 20179

    starthub Begin deze week is een nieuwe vacaturewebsite JobAmbassadors van start gegaan. De nieuwe site wil de recruitmentmarkt openbreken. De initiatiefnemers gaan er van uit dat wij zelf weten wie in ons netwerk op zoek is naar een baan, en ook wie het beste geschikt is voor een vacature. Door social media zijn onze netwerken bovendien groter dan ooit. Dit maakt ons volgens Jobambassadors elkaars beste recruiter.

    Jobambassadors noemt haar deelnemers ambassadors. De site scant op verzoek van de ambassador het Facebook en LinkedIn-account en matcht het netwerk met de vacatures. Wanneer een ambassador bijvoorbeeld veel ICT-managers in Maastricht in het netwerk heeft zal de site hiervoor de vacatures aan hem of haar matchen.

     lees meer

    Tags: recruitment, start-up, vacatures

  • Facebook-vacaturewebsite ... nu met 1 miljard potentiële kandidaten?

    Wo 24 oktober 2012 11:00, Redactie, 9515

    facebook [Graciela Alarcon] Inmiddels zijn social media tools als LinkedIn, Twitter en Facebook ingeburgerd geraakt bij organisaties en recruiters. De talentmanagementsystemen van bedrijven worden meer en meer gekoppeld aan deze tools, om talent te volgen of om vacatures te plaatsen. Uit een onderzoek van Lumesse van september 2010 bleek dat LinkedIn met 83 procent het meest gebruikt werd. Recent onderzoek van Potentialpark laat zien dat de aandacht verschuift naar Facebook, met name waar het de interactie tussen studenten en pas afgestudeerden betreft. Nu heeft Facebook de afgelopen week de magische grens van 1 miljard actieve gebruikers aangetikt. Daarnaast overwegen ze een vacaturewebsite op te zetten. Wat gaat dat voor de gevestigde orde betekenen?

    Volgens een bericht van Dow Jones zou het gaan om het samenbrengen van vacatures van derde partijen. Het betreft in ieder geval drie partijen die reeds vanuit Facebook App Center opereren, te weten BranchOut, Work4Labs en Jobvite. LinkedIn kan waarschijnlijk nog even rustig ademhalen, want de inspanningen zijn nog laag geweest. Het primaire doel is om de gebruikers meer te betrekken bij Facebook. Hoe dan ook, gezien de verschuiving van recruiters naar het gebruik van Facebook, kan dit een impact hebben op het gebruik van de andere social media tools.  lees meer

    Facebook-vacaturewebsite ... nu met 1 miljard potentiële kandidaten?
    Tags: facebook, vacatures

  • Vacatureaanbod bereikt laagste punt sinds 2005

    Di 9 oktober 2012 19:27, Redactie, 11786
    Vacatureaanbod bereikt laagste punt sinds 2005

    vacatures Uit de maandelijkste Monster Employment Index blijkt dat het online vacatureaanbod in september daalde met 3 punten. Hiermee zakt het aanbod verder weg onder het niveau van 7 jaar geleden toen de index van start ging.

    De algehele index komt nu uit op 74 punten, dat is 14 punten minder dan in september vorig jaar. Afgelopen maand nam het vacatureaanbod in de zorg sector (-30) het meest af en steeg het licht in de bouw sector (+1). Alleen in Zeeland (+1) steeg de index, terwijl het vacatureaanbod in de rest van Nederland daalde en in Friesland het meest met -10 punten.

    "Er is een lichte groei waarneembaar in het vacatureaanbod in elementaire beroepen zoals reparatie, onderhoud en in de maakindustrie (productiemedewerkers). Ondanks deze groei toont de algehele Index een vermindering van het aantal vacatures en bereikte het een nieuw dieptepunt in september," aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. "We hopen dat de positieve verkiezingsuitslag en de belofte van een meer stabiele regering zal helpen bij het terugkeren van het vertrouwen bij zowel baanzoekenden als werkgevers. Dit zijn belangrijke factoren die de arbeidsmarkt kunnen verbeteren en we verwachten een positieve omslag te zien aan het begin van 2013." lees meer

    Tags: monsterboard, vacatures

  • Zo val je via social media op bij recruiters

    Ma 26 maart 2012 18:35, Redactie, 15830
    Zo val je via social media op bij recruiters

    socialmedia Terwijl de werkloosheid in Nederland toeneemt, lijkt de arbeidsmarkt in de IT-sector juist steeds krapper te worden. Volgens recente cijfers van het UWV is de werkloosheid in de IT-sector in februari met 0,6% gedaald ten opzichte van de maand ervoor. Ciber Nederland zoekt, net als de voorgaande jaren, weer 140 nieuwe medewerkers om de sterke groei van het bedrijf mogelijk te kunnen maken. Dit wervingsproces verloopt voor een groot deel via social media. "Social media is voor ons langzaam maar zeker het primaire platform geworden waarop wij kandidaten zoeken," aldus Ruud Reijmerink van Ciber.

    "Wie als recruiter actief is op LinkedIn, Twitter en Facebook heeft toegang tot een enorm netwerk aan potentiële werknemers. Met name tweedegraads-contacten zijn hierin belangrijk: als ik laat weten dat ik een SAP-consultant zoek, heb ik via social media indirect toegang tot alle connecties van mijn eigen directe netwerk. Voor werkzoekenden is het belangrijk om zichzelf in de picture te spelen, door duidelijk te maken waar ze goed in zijn en wat ze zoeken. Op die manier komt een recruiter eenvoudig bij je uit - direct of via een gemeenschappelijke connectie. IT'ers die bij het zoeken naar een nieuwe baan geen gebruik maken van social media, lopen het risico dat ze die droombaan mis lopen." lees meer

    Tags: recruitment, social media, vacatures

  • Vacaturekrant en Hyves bundelen krachten

    Wo 1 februari 2012 10:43, Redactie, 14024
    Vacaturekrant en Hyves bundelen krachten

    hyves Binnen arbeidsmarktcommunicatie spelen Social Media een belangrijke rol bij branding van de organisatie en werving van kandidaten. Vanuit dat oogpunt zijn Vacaturekrant.nl en Hyves een samenwerking aangegaan. Door de integratie van Social Media en Jobboard bieden ze samen dé optimale Recruitment oplossing.

    Vacaturekrant en Hyves bieden de werkgever diverse mogelijkheden om potentiële kandidaten gericht te bereiken. Door de combinatie van vacatureplaatsingen op de website en Target Bannering op Hyves genereert de werkgever extra bereik in de gewenste doelgroep. De werkgever kan ook kiezen voor een eigen branded pagina op Hyves, de 'BedrijfsHyve, inclusief Werken Bij'. Via een automatische vacature-importfunctie worden de vacatures op Vacaturekrant.nl doorgeplaatst naar deze branded pagina, waarop kandidaten direct kunnen solliciteren. Om in te spelen op uiteenlopende wensen van de werkgever, zijn er door Vacaturekrant.nl en Hyves diverse pakketten samengesteld. 

    Tags: hyves, vacatures

  • Baan tijdens Zomerspelen felbegeerd

    Za 29 oktober 2011 07:19, Redactie, 32011

    vacatures In de Heineken Experience in Amsterdam is afgelopen donderdag de selectie begonnen van crewleden voor het Holland Heineken House tijdens de Olympische Spelen in Londen 2012.

    Ruim 3.400 mensen uit de hele wereld hebben zich aangemeld voor één van de felbegeerde banen. Donderdag mochten de eerste kandidaten op sollicitatiegesprek. Een selectieteam van professionele recruiters van Randstad, Chef de Mission Maurits Hendriks en een aantal oud Olympiërs - zoals Peter Blangé, Ruben Houkes en Erben Wennemars - stelt de beste crew voor Holland Heineken House Londen 2012 samen.

    Heineken is samen met HR partner Randstad op zoek naar in totaal 275 top crewleden die uitblinken in gastvrijheid, een passie voor sport en een Oranjehart hebben. 

    Baan tijdens Zomerspelen felbegeerd
    Tags: heineken, vacatures

  • [Adv] Vacature: Manager online marketing bij NBTC

    Ma 25 juli 2011 10:00, Redactie, 22778
    [Adv] Vacature: Manager online marketing bij NBTC

    vacatures Het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC) is de organisatie die verantwoordelijk is voor de marketing van Nederland in binnen- en buitenland. Via de merken 'Lekker weg in eigen land' en 'Holland' zetten ze Nederland op de kaart als aantrekkelijke bestemming voor zowel vakanties, zakelijke bijeenkomsten als congressen.

    De afdeling Destinatie Marketing is per direct op zoek naar een resultaatgerichte en gedreven Manager online marketing (fulltime). De online marketing afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de online kanalen (www.holland.com), social media, toepassingen en campagnes in samenwerking met de verschillende buitenlandse NBTC-vestigingen. Binnen deze afdeling werken diverse onlinemarketingspecialisten samen om gezamenlijke invulling te geven aan de online ambities van het NBTC. lees meer

    Tags: online marketing, vacatures

  • DC Vacatures : Banen in Technologie en Marketing

    Vr 22 juli 2011 16:10, Henk de Hooge, 50758
    DC Vacatures : Banen in Technologie en Marketing

    dcbusiness Sinds kort biedt Dutchcowboys bedrijven de mogelijkheid om zelf banen te plaatsen onder het kopje DC Vacatures. Inmiddels staan er ruim 40 vacatures in het vacature channel varierend van  SAP experts, marketing en internet specialisten, Linux specialisten en Apple Store medewerkers.

    De kosten voor het plaatsen van een vacature bedragen 75 euro voor 30 dagen. Bedrijven die interesse hebben in een abonnementsvorm of vragen hebben kunnen contact opnemen via vacatures@dutchcowboys.nl. 

    Tags: vacatures

  • Twitter Job Hustle Experiment : Hoe scoor je een baan

    Zo 10 juli 2011 09:10, Redactie, 12529

    twitter Afgelopen week scoorden Bas van de Poel en Daan van Dam een baan bij Boondoggle Amsterdam met een leuk en slim bedacht idee, de Twitter Job Hustle. Het experiment, nog niet eerder gezien op Twitter, bestond uit het het manipuleren van de Twitter avatars en het volgen van de juiste mensen. HIRE US. In de onderstaande video krijg je uitleg over het project. Kudos voor die mannen!

    DraftFCB haalde een dergelijke truc al een keer eerder met een vergelijkbaar idee (video) voor een recruteringscampagne op Facebook nadat Facebook de nieuwe profielpagina had gelanceerd. 

    Twitter Job Hustle from Wonder Years on Vimeo.

    Tags: twitter, vacatures

  • Internet maakt ons allen ondernemer

    Do 30 juni 2011 14:39, Menno Rigterink, 13975
    Internet maakt ons allen ondernemer

    socialmedia De (mobiele) digitale wereld gedreven dwingt bedrijven steeds meer zich op beweging en op de kern van hun toegevoegde waarde te organiseren. 

    Met het toenemen van transparantie brengt internet als het ware de cent terug in de business. We moeten weer terug naar het begrip waarom bedrijven eigenlijk bestaan, namelijk dat ze goedkoper lees meer

    Tags: linkedin, online reputation management, vacatures

  • Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment

    Ma 25 januari 2010 17:08, Redactie, 13344
    Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment

    socialmedia Recruteerders wenden zich steeds vaker tot online sociale netwerken en sociale mediaplatformen om potentiële kandidaten op een efficiëntere manier te bereiken dan in het verleden. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van JSCI (hier te downloaden als ebook).

    Sociale netwerken en social media laten recruteerders, die vaak budgetbeperkingen krijgen opgelegd van hun bedrijfstop, volgens de onderzoekers immers toe kostenbesparend op zoek te gaan naar geschikte kandidaten. Slechts 15% van de ondervraagde bedrijven zegt geen plannen te hebben om sociale media in te schakelen bij het zoeken naar nieuwe medewerkers. Jim Sullivan, president van JSCI, merkt dan ook op dat er duidelijk een verschuiving aan de gang is in de wervingstrategieën. lees meer

    Tags: recruitment, social media, vacatures

  • Aan de slag bij Twitter?

    Di 12 januari 2010 16:17, Redactie, 9653
    Aan de slag bij Twitter?

    twitter Op zoek naar een nieuwe baan? Micro-blog Twitter heeft sinds gisteren maar liefst 27 vacatures online gezet. Voor alsnog is het bedrijf niet echt winstgevend, maar nieuwe medewerkers zouden daar verandering in moeten brengen. Er zijn banen in verschillende branches te vinden; van administratie tot IT. Lees meer op Dutchcowgirls... 

    Tags: dutchcowgirls, twitter, vacatures

Videos

  • Heineken - The Candidate
  • Vacature: Webdeveloper bij Freshheads
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Recommend on Google

Poll

Hoe begin jij je dag online?

DC Video Reports

Headlines

© 2004-2013 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap

Hosted by Nines