online Organisaties dienen tegenwoordig randvoorwaarden te creëren waarbij ook behoeftes van de medewerkers aan autonomie, identificatie en zingeving worden vervuld. In organisaties die dit snappen geven de medewerkers zelf vorm aan eigen functie zodat die voldoet aan de behoeftes van de persoon. Ze veranderen de inhoud en de context van de functie waardoor de beleving ook verandert. Job crafting.
Het begrip is relatief nieuw maar de principes niet. Job Crafting bestaat uit de acties die werknemers nemen om hun werk vorm te geven en herdefiniëren. In Zwitserland bijvoorbeeld wordt in vele ondernemingen zo’n houding van elke medewerker verwacht. Dat hoort bij de bedrijfscultuur. De mensen kunnen en willen het niet anders. Daarom is bijvoorbeeld personeelsverloop in Zwitserland heel klein. lees meer


![Hoe domineer je social media 30 minuten per dag? [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/b126733fdf14b1afff2d98688380369b7933c3e9_29848_155_90_1.jpg)

![30 april: Twitterpiek in de ochtend, televisiepiek 's middags [INFOGRAPHIC]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/59700a342e607a2add6bb96e4f6b97b88c00f424_129341_155_90_1.jpg)




![Bescherm waar je het meest om geeft in je mobiele wereld met Norton Mobile Security [Adv]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/9a292a6e71a35b179893ddb733c780ecf41d8544_80700_110_59_1.png)
















