Tag: het nieuwe werken

  • automotive Met het concept van de zelfrijdende auto kan een auto veranderen in een volwaardig kantoor met vergaderruimte en alle benodigde communicatiefuncties. De autorit wordt dan dus een moment van zaken doen en de reistijd gaat niet meer verloren.

    Regus, een wereldwijde aanbieder van flex werkplekken, werkt samen met Rinspeed aan de ontwikkeling van de XchangE. Deze conceptauto wordt de volgende maand getoond op de Auto Salon in Genève. Dit project ondersteunt de inspanningen van Regus om werken onderweg te faciliteren en vormt een aanvulling op het groeiende netwerk van Regus Express locaties langs snelwegen in Europa. In de toekomst zou de auto, naast andere transporthubs de 'derde werkplek' (na kantoor of thuis) kunnen zijn. lees meer

    Zelfrijdende auto als kantoor: Mobiel werken
  • Mobiel werken verandert de werkplek, maar niet voor iedereen

    mobile Internetverbindingen: er zijn dingen waar we slechter in zijn, in Nederland. Terwijl 4G langzaam maar zeker wordt uitgerold en steeds meer dorpen en steden beschikken over glasvezel, maakte Ziggo onlangs bekend dat er een miljoen wifispots worden ingericht, verspreid over het land.

    Kom daar maar eens om in België: in 2012 had daar 19 procent van de inwoners toegang tot mobiel internet (tegen een Europees gemiddelde van 43%).

    Niet voor niks zijn we in Nederland (samen met Zweden) koploper als het gaat om internetgebruik. Dat geldt niet alleen voor particulieren; zeker ook het bedrijfsleven profiteert van snelle vaste en mobiele verbindingen op kantoor en bij werknemers thuis. De voordelen mogen inmiddels bekend zijn: medewerkers zijn niet meer gebonden aan de vaste werkplek, maar kunnen overal en altijd aan de slag. lees meer

  • Erasmus Universiteit stelt richtlijnen op voor Het Nieuwe Werken

    socialmedia Kies voor coachend leiderschap, richt een stuurgroep op onder leiding van de directeur, betrek werknemers in het veranderingsproces, meet de effecten van Het Nieuwe Werken en ontdek mogelijkheden samen met klanten en partners.

    Dat zijn de vijf aanbevelingen voor het succesvol invoeren van Het Nieuwe Werken die de Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM) vanmiddag presenteerde. RSM, onderdeel van de Erasmus Universiteit, baseert de aanbevelingen op vijf jaar onderzoek bij Microsoft Nederland, dat sinds 2005 Het Nieuwe Werken toepast en sindsdien de productiviteit en tevredenheid van werknemers zag stijgen en tegelijkertijd wist te besparen op kosten en CO2-uitstoot.

    Eric van Heck, hoogleraar Informatiemanagement en Markten aan RSM, maakte de resultaten vanmiddag bekend tijdens de webcast 'Ontdek de impact van een andere kijk op werken', dat in het kader van de Week van Het Nieuwe Werken plaatsvond. De vijf aanbevelingen zijn: lees meer

  • Sophos: kloof tussen beveiligingseisen en verouderde IT-beveiligingsstructuur

    cybercrime MKB-ondernemers hebben steeds meer moeite hun IT-infrastructuur up-to-date te houden in de huidige werkomgeving en bij de toename van geavanceerde IT-beveiligingsrisico's. Dit en meer blijkt uit een onderzoek van Sophos onder IT-managers en –directeuren in Europa, Noord-Amerika en Australië.

    Het onderzoek dat is uitgevoerd door het Britse onderzoeksbureau Vanson Bourne, toont aan dat 93% van de MKB-bedrijven momenteel een beleid voor mobiel werken (het Nieuwe Werken) integreert met bestaande beveiligingsprotocollen en dat meer dan de helft van de respondenten (52%) verwacht dat de veiligheidseisen opgeschroefd moeten worden door de toegenomen risico's vanwege mobiel werken.

    Uit het onderzoek blijkt ook dat draadloze netwerken een belangrijk punt van aandacht zijn: meer dan een vijfde (21%) heeft onvoldoende vertrouwen in de veiligheid daarvan. Het onderzoek laat ook zien dat firewalls gemiddeld vijf jaar oud zijn en dat een op de vijf respondenten in de afgelopen 12 jaar last heeft gehad van een uitval van het netwerk als gevolg van een malware-besmetting. Beide gegevens tonen nogmaals aan dat het van cruciaal belang is om wat betreft technologie én bedreigingen bij te blijven. lees meer

  • Veel irritatie op Nederlandse werkvloer

    onderzoek Op veel Nederlandse werkvloeren blijken diverse ergernissen voor veel irritatie te zorgen. Crashende software, ellebogenwerk, slechte sfeer en personeel dat lange rookpauzes neemt zijn een doorn in het oog van veel werknemers. Dit blijkt uit onderzoek naar ontevredenheid op de werkvloer dat onderzoeksbureau Multiscope uitvoerde onder 1000 leden van haar Business to Business panel.

    Werknemers ergeren zich het meest aan software of het bedrijfsnetwerk dat niet werkt. Maar ook ellebogenwerk en slechte sfeer zorgen voor veel irritatie:

    - Niet functionerend netwerk of slecht werkende software (82%).
    - Ellebogenwerk om hogerop te komen (75%).
    - Slechte sfeer op werkvloer (68%).
    - Collega’s die te laat komen (66%).
    - Luid pratende of bellende collega’s (65%). lees meer

  • Het nieuwe werken volgens Erik Veldhoen - i_beta/event 2011

    events De centrale vraag in de lecture van Erik Veldhoen tijdens het i_beta/event 2011: "Kan een nieuwe manier van werken onze organisatie in positieve zin verbeteren?" Erik is grondlegger en pionier van het nieuwe werken en kreeg internationale erkenning met de ontwikkeling en implementatie van het 'Interpolis Concept'; een van de eerste grote bedrijven ter wereld die tijds- en plaatsonafhankelijk werken invoerde. Voor zijn werk ontving hij een Life Time Achievement Award van het TelewerkForum. In zijn lecture geeft Erik inicht in de positieve effecten in het nieuwe werken. lees meer

  • Social: het nieuwe werken of terug naar de middeleeuwen?

    socialmedia Menno Rigterink is als fanatiek twitteraar en Social Media geïnteresseerde in gesprek geraakt met Frans van der Reep, Senior strategist bij Getronics Consulting en Lector aan de Hogeschool Inholland. Via de komende dialogen willen we de discussie openen over de impact van Social Media op verschillende facetten van het bedrijfsleven. lees meer

  • Het échte nieuwe werken: eerst delen dan vermenigvuldigen

    online Het nieuwe werken, overal komt het tegenwoordig voorbij. Een term die prettig in het gehoor ligt en op de één of andere manier voelen velen zich aangetrokken tot dit thema. Het klinkt vooruitstrevend en geeft aan dat je met je tijd meegaat. Wat mij vooral opvalt bij het lezen van de vele artikelen over het nieuwe werken is dat het eigenlijk over thuiswerken gaat.

    Een vrij technische, infrastructurele benadering waarbij technologieën en IT worden aangewend om het vooral mogelijk te maken om heel flexibel te werken. Op elk moment en wanneer we maar willen. Als je het mij vraagt is dit NIET het nieuwe werken. Thuiswerken en alle veranderingen die daarbij horen is een onderwerp zo oud als de eerste 2.400 baud modem die op de markt verscheen. Wie herinnert zich nog het gedoe met de telefoonlijn thuis om vervolgens 'in te bellen op de zaak'. Het grappige is dat de 'oude garde' nog steeds deze uitdrukking gebruikt, inbellen terwijl er niets meer ingebeld wordt. lees meer

  • The Silver Line Society brengt Het Nieuwe Werken naar Microsoft

    microsoft Morgen, 7 december onthult Microsoft Nederland aan haar medewerkers de waarheid rondom Project Crowley en de exclusieve club ‘The Silver Line Society’. Dit fictieve research project werd bedacht door bureau INDIE en is door Microsoft Nederland ingezet om een volgende stap te zetten in het Nieuwe Werken. Deze vernieuwende vorm van organisatieontwikkeling laat het samenwerkend vermogen tussen medewerkers op een natuurlijke en leuke manier groeien. De bedachte Alternate Reality Game (een interactief verhaal wat zich zowel online als 'in real life' afspeelt) laat medewerkers ervaren hoe ze bij het virtueel samenwerken technologie voor zich kunnen laten werken. Met andere woorden,van het verhogen van de persoonlijke productiviteit naar het verhogen van de collectieve productiviteit. Dutch Cowboys kreeg een kijkje achter de schermen van deze unieke campagne. lees meer

Recommend on Google

Poll

Hoe begin jij je dag online?

Headlines

© 2004-2014 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap

Hosted by Nines