Tag: enterprise 2.0

  • socialmedia Screen Shot 2012-04-04 at 10.57.06 PM1Het gebruik van social media tools voor interne communicatie is een veelbesproken onderwerp. De events Congres IntranetPraktijkcongres Interne Communicatie en Roundtable Interne Social Media staan er bol van. Maar heeft het alleen maar voordelen? Ik verklap alvast: Elk nadeel 'heb' z'n voordeel.

    De belofte van gebruik van interne social media: Posten van interessante zaken, die bekeken worden door collega's die hebben aangegeven jouw updates te willen volgen, in plaats van zenden via email, resulteert in een efficiente uitwisseling van kennis en gebeurtenissen. Hoe interessanter jij deelt, hoe meer collega's jou gaan volgen, hoe meer invloed jij hebt en hoe meer jouw ster rijzende zal zijn. En de organisatie borgt haar kennis doordat er nu veel meer wordt gedeeld, er veel meer kennis van buitenaf naar binnen komt. Bovendien zien zij samenwerking tussen mensen uit verschillende busienss units ontstaan, zijn er minder hiërarchielagen nodig op termijn en weet management feilloos wat er speelt binnen de organisatie. 

    Top. Wanneer beginnen we? Je hebt morgen een paar tools geïntroduceerd die gewoon via internet aan te zetten zijn. Afgezien van dat het zo simpel niet is, zijn er ook veel twijfels.

    13 nadelen dus: lees meer

  • events Op 12 & 13 oktober staat in het Mövenpick Hotel te Amterdam het Enterprise Marketing 2.0 event op de kalender. Een exclusief event. Leer van 's-werelds beste B2B en B2C bedrijven hoe online marketing en social media ingezet worden om meer exposure te krijgen, business te laten groeien, de hoeveelheid traffic verhogen en hoe te engagen met consumenten en klanten.

    Er zijn meer dan 20 sprekers aanwezig, digitale marketing experts, van bedrijven als: EA, Unilever, Beiersdorf, BMW, Carlsberg, Nivea, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Nike, Philips, Dell, DSM. Topics die zeker voorbij zullen komen zijn ondermeer: "Marketing ROI of online campaigns and social media - Managing global brand, local market online - Innovations in online marketing - Driving business efficiency and sales 2.0 through online campaigns - Successfully Facebook marketing strategies - Online lead generation (lead generation 2.0) - Maximising content marketing."

    Verder is er genoeg tijd om te netwerken en is er een mix van B2B en B2C case studies en interactieve workshops. Nog niet overtuigd? Klik dan hier voor het hele programmalees meer

    #RTfun: maak kans op een dagkaart voor Enterprise Marketing 2.0 #em20
  • Social prutsers in de Social Enterprise

    socialmedia Eind augustus is het weer zover, het jaarlijkse Dreamforce event dat wordt georganiseerd door Salesforce.com. Wat mij betreft is Saleforce.com hét voorbeeld van een succesvolle SaaS-speler in het tijdperk van cloud computing gericht op de zakelijke markt. Goede, moderne, veilige, beheersbare software, afgestemd op de behoefte van de gebruiker. Het thema van Dreamforce is dit jaar The Social Enterprise. The Social Enterprise, het klinkt goed, maar wat houdt de term nou eigenlijk precies in?

    Belangrijke aspecten van een dergelijke organisatie zijn dat kennis en informatie volop gedeeld worden en dat er veel interactie is, zowel binnen de organisatie als tussen de organisatie en de buitenwereld. De ultieme Social Enterprise is naar de buitenwereld transparant en samenwerking en communicatie gaan net zo gemakkelijk over de organisatiegrenzen heen. Op marketing en sales heeft dit fenomeen een enorme impact, maar ook op de mensen die verantwoordelijk zijn voor de producten en diensten die worden ontwikkeld en aangeboden. Aan de voorkant kunnen we met z’n allen enorm bezig zijn met social media, at the end wordt dit soort communicatietools pas echt van toegevoegde waarde als het integraal onderdeel uitmaakt van een product of dienst. lees meer

  • Rate the manager, rate your own contribution today

    socialmedia Hoe interne sociale netwerken de hiërarchie van een organisatie op zijn kop zet.

    Tijdens de negende Roundtable van Rapid Circle (zie samenvatting), sprak Menno Lanting over de gevolgen van interne sociale netwerken op leiderschap. Interne sociale netwerken zijn op interne sociale media gebaseerde netwerken waarbinnen kennis en ideeën gedeeld en verspreid worden en men elkaar helpt met raad en feedback, zoals we dat ook kennen van Twitter en Facebook. Juist het systeem van volgen en delen in plaats van zenden en dat je dus kunt ontvolgen als iemand te weinig bijdrage levert, heeft als resultaat dat je relevant moet zijn en dat hoe meer volgers, hoe meer invloed je hebt binnen de organisatie. Is iedere manager daar klaar voor? Menno denkt van niet. lees meer

  • Nieuwe boek Menno Lanting: IedereenCEO. Over leiderschap in de ConnectedWorld

    socialmedia

    Organisaties die komende jaren gesloten blijven en de interne verhoudingen en beloningen niet aanpassen, zullen verliezen. Leiders die kennis als macht blijven zien, hun status aan de positie in de hiërarchie en hun leaseauto ontlenen en niet openlijk bijdragen aan de groei van de mensen aan wie ze leidinggeven, zullen steeds minder relevant worden. Uiteindelijk ingehaald door nieuwe leiders. Dat zegt Menno Lanting in zijn nieuwe boek IedereenCEO. Net zoals zijn vorige boek Connect! – inmiddels management boek van het jaar 2011 – ontving ik dit boek pre-release om voor Dutchcowboys te recenseren. 

    Dit is een boek over de komende veranderingen binnen organisaties als gevolg van een nieuwe manier van samenwerken, verbinden, innoveren en kennis uitwisselen. Ingezet door ontwikkelingen zoals social media die juist buiten organisaties een grote vlucht nemen. Echte gemeende communicatie wordt gewaardeerd, echte bijdrage wordt vermenigvuldigd, nepheid wordt afgestraft, verschuilen werkt tegen je en ‘deel wat je weet, help wie je kunt, het komt vanzelf terug jouw kant op’. Dit zal steeds meer ook binnen de organisatie gaan gelden. En dat kan best eng zijn voor managers die zichzelf nu gemakkelijk kunnen verschuilen, denken dat ze niet hoeven te delen en verwachten dat men wel luistert wanneer zij iets zeggen. Ze zitten immers al zo lang bij het bedrijf en zijn toch manager? Menno geeft weer wat leiders te wachten staat en de verandering die organisaties zullen gaan doormaken. Een voorproefje: lees meer

  • 10 strategieën voor een succesvol sociaal intranet volgens Dion Hinchcliffe

    socialmedia Op het Intranet Congres 2011 stond 'The Social Workspace' centraal. Samenwerken, communiceren en kennisdelen via een sociaal intranet, met functionaliteiten die we kennen van bijvoorbeeld Facebook, LinkedIn, YouTube, SlideShare en Dropbox. Veilig binnen de muren van de organisatie. Want op het congres heb ik niet veel geluiden opgevangen dat interne- en externe sociale netwerken op elkaar aangesloten moeten worden. Dion Hinchcliffe presenteerde 10 strategieën 'for driving value with social intranets'. lees meer

  • Intranet Congres 2011: Van zenden naar 'The Social Workplace'. Who will lead?

    socialmedia Het dinsdag gehouden Intranet Congres 2011 ging bijna exclusief over de sociale kant van het intranet. Functies die we kennen van social media worden intern gebruikt binnen de organisatie, waardoor medewerkers op nieuwe manieren kunnen samenwerken, kennis delen en communiceren. Op een sociaal intranet. Wat mij opviel was dat ongeveer 75% van de bezoekers uit Communicatie kwam, 25% IT en slechts een fractie HR, marketing en 'business'. Mij werden 2 dingen (wederom) duidelijk: 1) Interne Social Media gaat samenwerken en communicatie veranderen en het enthousiasme is groot, maar 2) De beslissers zitten niet in de zaal. Het zal nog een hele kluif worden om die te overtuigen. Want samenwerken en nieuwe manieren van werken gaat verder dan het intranet zoals die momenteel wordt beleefd.

    'The social workplace' gaat volgens de sprekers niet over social tools, maar over ander gedrag, de bereidheid tot delen en transparantie, niet over apps, maar over een app-store, niet over technologie, maar over platformen, niet over controle, maar over transparantie, niet over kennis=macht, maar over kennis delen, niet over zenden, maar over faciliteren.  lees meer

  • [Infographic] 8 argumenten voor Interne Social Media volgens managers in Nederland

    socialmedia Steeds meer organisaties ervaren de voordelen van interne social media, zoals Shell, Philips, KPN, Logica en Tempo Team. Soms doordat de organisatie dat zelf heeft geïnitieerd, soms doordat werknemers webbased tools hebben 'aangemaakt'. Ons onderzoek wijst uit dat 'vinden en verbinden van mensen en expertise' het belangrijkste argument is en dat intern Microbloggen (intern kennis en ervaringen delen via tweets) als de meest belangrijke functionaliteit wordt gezien. Zie onder voor de infographic met de resultaten en een overzicht van de meest populaire functies en platformen. lees meer

  • Office 365: Het virtuele kantoor voor Social Collaboration, baanbrekend of achter feiten aan?

    microsoft Microsoft kondigde woensdag 20 oktober de nieuwe online softwaredienst Office 365 aan, waarop bedrijven online kunnen samenwerken, communiceren, kennis delen, processen uitvoeren en projecten managen. Eigenlijk biedt het net zoals Google Business Apps een virtueel kantoor. Office 365 is de opvolger van BPOS, gebaseerd op de nieuwe Microsoft producten als SharePoint 2010, Exchange 2010, Office 2010, Link, OCS en – later in 2011 – CRM. De nadruk ligt op ‘samen’, ‘online’ en integratie van Social Collaboration met formele activiteten. Wij (Rapid Circle) organiseren i.s.m. Microsoft een sneak preview van Office 365.

    Wat zijn de sterke en zwakke punten van Office 365? Hoe verhoudt het zich tot Google Apps en andere webbased tools? Gaan we allemaal onze software uiteindelijk ‘uit de cloud’ halen? Ik sprak erover met Hans van der Meer, Marketingmanager bij Microsoft Nederland. ‘Office 365 heeft is vele malen breder en heeft vele malen meer functionaliteit’. lees meer

  • Gebruik interne social media leidt tot beter leiderschap

    socialmedia Philips onderzocht welke eigenschappen van belang waren bij het succes van een CEO van een van de business units. Wat vooral opviel was dat hij veel van zijn bezigheden, plannen en kennis intern met iedereen deelde via verschillende social media. Zijn scores op gebied van medewerkertevredenheid, groei en resultaat kwamen met kop en schouders boven de rest uit. Zijn leiderschap werd door zijn mensen hoog gewaardeerd. De board van Philips was onder andere hierdoor overtuigd, en gaf goedkeuring voor het opzetten van een intern social media platform ‘Connect-Us’.

    Dit vertelde Cameron Batten op de tweede roundtable Enterprise Social Media van Rapid Circle (zie samenvatting). Hij is Senior Corporate Communications Officer van Philips en eindverantwoordelijk voor het project. Op Connect-Us kunnen Philips medewerkers kennis, informatie, ervaringen en verwonderingen delen en expertises snel vinden. Dit kan door middel van lees meer

  • KPN verbindt medewerkers via intern social media platform [Interview]

    socialmedia Binnen 2 maanden had 99% van de medewerkers KPN het nieuwe social media platform al gebruikt. Met meer dan 5 miljoen pageviews per maand een indrukwekkende start. Medewerkers kunnen een soort Twitter berichten schrijven, elkaar volgen, foto’s delen, discussies voeren, reageren, taggen, expertises vinden en zichzelf profileren. Gebaseerd op webapplicaties als Twitter, Facebook, Flickr, LinkedIn en Blogger.

    De twee belangrijkste redenen om geld vrij te maken voor dit platform, genaamd KPN1 Connect, waren: Het verbinden van mensen en het bevorderen van het delen van kennis. Peter Haan is de drijvende kracht achter dit project, zowel bij de oorsprong van het idee als gedurende de implementatie en uitrol. Peter vertelde recentelijk zijn ervaringen tijdens de Roundtable Enterprise Social Media en ik nam afgelopen week een interview met hem af. lees meer

  • Gebruik interne social media in Nederland sterk stijgende: De ervaringen.

    socialmedia Volgens Gartner is Enterprise Social Media alweer over het hoogste punt van de Technology Hype Cycle heen, maar duurt het nog 2 tot 5 jaar voordat het tot mainstream adoptie is gekomen. In Nederland gebruikt nu 31,7% van de grotere organisaties social media tools voor interne communicatie doeleinden volgens dit onderzoek. Binnen een jaar zou dat zelfs 65% zijn. Van deze groep bedrijven met concrete ervaringen op dit gebied, waren er 25 aanwezig bij de Enterprise Social Media Roundtable die wij organiseerden. Niet om te praten over wat allemaal mogelijk is, maar om uit te wisselen wat de resultaten en lessons learned zijn.

    Deelnemende organisaties aan de roundtable, zoals Shell, KPN, Philips en DSM, hebben de afgelopen periode snelheid gemaakt met het in gebruik nemen van interne social media, waarmee zij het de werknemers mogelijk maken om ervaringen, kennis, bronnen, ideeën, observaties en verwonderingen met elkaar te delen. Op interne platformen met tools zoals die op het web beschikbaar zijn. Enkele van de conclusies: Doe een introductie via een besloten beta en maak die 2% van je werknemers enthousiast en actief, zorg dat je controle houdt of krijgt op de databases waar de kennis in zit die uitgewisseld wordt en laat de mensen zelf innoveren en bepalen welke tools zij... lees meer

  • nextweb Een kort en boeiend interview met JP Rangaswami, directie lid bij BT Design en blogger bij confusedofcalcutta.com. JP geeft zijn visie over welke veranderingen 2008 het meest besproken zullen zijn. En welke van deze veranderingen nog steeds relevant zijn 10 jaar later. Hij heeft een paar scherpe punten over de doorbreken van de muren in ondernemingen (Enterprise 2.0), de nieuwe definitie van 'global' en toegevoegde waarde van eenvoud om (technologische) ontwikelingen te versnellen. lees meer

Videos

  • Peter Hinssen op Intranet Congres 2011
  • Leren van de toekomst: aflevering 1 met JP Rangaswami
Recommend on Google

Poll

Hoe begin jij je dag online?

Headlines

© 2004-2012 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap