nieuws Workable is een Griekse startup die verschillende online tools levert om bedrijven te helpen om op een eenvoudige manier nieuwe medewerkers aan te trekken. Onlangs haalde het bedrijf 600.000 euro op via donaties dankzij Openfund. Workable levert speciale op de cloud gebaseerde software waarmee gebruikers informatie kunnen opvragen over potentiële werknemers, gebaseerd op hun online aanwezigheid. Je kunt het dus eigenlijk zien als een soort digitale cv. lees meer
![Waarom een social cv nodig is om een baan te vinden [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/0a3aead0c48240b94c4c8185d24e5a0d9661d7ce_184098_234_234_1.png)
socialmedia Ongeveer één op de zes banenzoekers vond zijn of haar huidige baan dankzij sociale netwerksites. Het opstellen van een social resume (een digitaal/sociaal curriculum vitae) wordt met de dag populairder. Werkgevers hechten er ook steeds meer waarde aan. 92 procent van de bedrijven gebruikt tegenwoordig sociale netwerksites om geschikte medewerkers te vinden en 88 procent van de banenzoekers zijn inmiddels actief op één of meer sociale netwerken. In de bijgevoegde infographic is het belang van een social cv terug te vinden, naast handige tips en hints waarmee men beter voorbereid kan zijn. lees meer
online Organisaties dienen tegenwoordig randvoorwaarden te creëren waarbij ook behoeftes van de medewerkers aan autonomie, identificatie en zingeving worden vervuld. In organisaties die dit snappen geven de medewerkers zelf vorm aan eigen functie zodat die voldoet aan de behoeftes van de persoon. Ze veranderen de inhoud en de context van de functie waardoor de beleving ook verandert. Job crafting.
Het begrip is relatief nieuw maar de principes niet. Job Crafting bestaat uit de acties die werknemers nemen om hun werk vorm te geven en herdefiniëren. In Zwitserland bijvoorbeeld wordt in vele ondernemingen zo’n houding van elke medewerker verwacht. Dat hoort bij de bedrijfscultuur. De mensen kunnen en willen het niet anders. Daarom is bijvoorbeeld personeelsverloop in Zwitserland heel klein. lees meer
![Een baan krijgen of niet krijgen door Twitter [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/a04c3b9f9c89a560c8bff1c7efd5b2b596315dbc_41451_234_138_1.png)
twitter Als je tegenwoordig op zoek bent naar een baan, is het belangrijk om te weten wat je allemaal plaatst op Twitter en Facebook. Het is wel vaker gezegd, maar een reminder kan geen kwaad. Social media posts kunnen ervoor zorgen dat je een baan krijgt, maar ook een baan niet kunt krijgen.
Veel bedrijven kijken eerst naar jouw social media profiel voordat ze je op gesprek laten komen. In de onderstaande infographic vind je een aantal tips hoe je hoge ogen kunt gooien bij je toekomstige werkgever zonder dat je al je accounts op de sociale netwerksites hoeft te verwijderen. lees meer
google Google is begonnen met het herstructureren van Motorola Mobility door 4.000 banen te schrappen. Dit is 20% van het volledige personeelsbestand. Motorola liet dit zondag weten aan de medewerkers. Ook een deel van alle Motorola-kantoren zal verdwijnen. De bezuinigingen zijn de eerste duidelijke stappen die Google zet sinds de officiële overname in mei dit jaar. De invloed van Google leek nog niet echt duidelijk, maar nu wel. CEO Dennis Woodside van Motorola laat in een interview weten dat Motorola zich nu alleen gaat richten op high-end toestellen. lees meer
Technology Netwerkapparatuurfabrikant Cisco Systems vertelde gisteren dat het van plan is om ongeveer 1300 banen te schrappen, als gevolg van een herstructurering van het bedrijf. Volgens een statement via e-mail zegt het bedrijf dat het zal gaan om ongeveer twee procent van alle medewerkers wereldwijd. Deze actie is onderdeel van een langdurig proces om de organisatiestructuur te vereenvoudigen en de economische positie in diverse delen van de wereld te verbeteren. Volgens de website van Cisco hebben ze aan het eind van het derde kwartaal 65.223 mensen in dienst. lees meer
online Volgens The Guardian zal PayPal op korte termijn bekend maken 1.000 nieuwe banen te creëren in Ierland. Het bedrijf, eigendom van eBay, heeft al 1.500 werkplekken in Dublin en de verwachting is dat de Taoiseach, Enda Kenny, vandaag de aankondiging zal maken dat er daar dus 1.000 bijkomen. De gezamenlijke aankondiging onderstreept het belang dat Ierland hecht aan haar visie om het "Silicon Valley" van Europa te worden.
De nieuwe banen die in 4 jaar opgevuld moeten zijn zal van het bedrijf de grootste online multi-national maken die het Europese hoofdkantoor ook in Europa heeft staan. Google heeft circa 2.000 medewerkers, terwijl Facebook zo'n 300 man telt in Dublin, maar wel een verdubbeling in omvang overweegt.
PayPal is wereldwijd marktleider in online betaaloplossingen. Het bedrijf werd opgericht in 1998 en heeft 232 miljoen klanten in 190 wereldwijde markten. De nieuwe plaatsen zijn naar verwachting voor klant-en verkoopondersteuning. lees meer
vacatures Facebook is waarschijnlijk niet de eerste plaats die in gedachte komt bij het zoeken naar nieuwe carrièremogelijkheden. Monsterboard, de carrière search website, hoopt hier verandering in te brengen met BeKnown, een professionele networking app die gebruikers in staat stelt een professionele identiteit binnen Facebook op te bouwen.
"Veel mensen spenderen al veel tijd op Facebook, tegelijkertijd proberen bedrijven creatieve en productieve tools te vinden om in contact te komen met potentieel talent," aldus Tom Chevalier, product manager voor Monster Worldwide.
Met BeKnown worden banen weergegeven op basis van werkervaring en netwerk connecties. Als de app een potentiële baan heeft gevonden kan de gebruiker zijn of haar interesse aangeven, hetgeen wordt doorgegeven aan de werkgever op basis van informatie uit het profiel. lees meer
cybercrime Begin van dit jaar daalde voor het eerst de hoeveelheid verstuurde spam. Maar nog altijd wordt er veel spam verstuurd. De laatste tijd is er een toename geconstateerd in spam e-mails waarin banen worden aangeboden. Gisteren blokkeerde SPAMfighter wereldwijd ruim 1,8 miljoen mailtjes met dergelijke vacaturespam. Hiermee lijken de spammers in te gaan spelen op de economische crisis die ook haar uitwerking heeft op de banenmarkt. In de e-mails, veelal afkomstig van assistant HR managers, wordt gevraagd om persoonlijke gegevens, zoals paspoort- en bankrekeningnummer.
Er is nu een duidelijke verschuiving waargenomen van spam gelieerd aan de crisis. Eerder al constateerde SPAMfighter al een toename van correspondentie over de Occupy Movement. En de laatste tijd is er ook een afname gezien in het aantal spam berichten over ondermeer Rolex-horloges, reizen en andere luxeproducten. lees meer
socialmedia Nederlandse professionals staan bovenaan de internationale ranglijst van de meest gelukkige werknemers, dit blijkt uit een nieuw onderzoek dat vandaag door LinkedIn, 's werelds grootste professionele netwerk met meer dan 135 miljoen leden wereldwijd, is gepubliceerd.
Uit de enquête, verspreid onder 12.000 professionals wereldwijd, blijkt dat 80% van de Nederlandse professionals "gelukkig" of "zeer gelukkig" is, in vergelijking met een wereldwijd gemiddelde van 63%.
Het onderzoek laat zien dat de meeste professionals een hoopvolle visie hebben over hun toekomst bij hun huidige werkgever. 52% van de wereldwijde respondenten is het ermee eens dat als ze hard werken en resultaat boeken, ze een goede kans hebben om door te groeien binnen hun bedrijf. Japanse professionals zijn het minst tevreden; slechts 31% van de ondervraagden is "gelukkig" of "zeer gelukkig" met hun huidige baan. Professionals in Brazilië zijn het meest optimistisch, 63% geeft aan dat als ze hard werken en resultaat boeken, ze een goede kans hebben om door te groeien binnen hun bedrijf. Slechts 44% van de Spaanse professionals geeft aan het hiermee eens te zijn. Dit maakt de Spaanse professionals het minst optimistisch, gevolgd door de Nederlanders met 46%. lees meer
socialmedia Jonge professionals en studenten willen ongehinderd gebruikmaken van social media, hun mobiele apparaten en internet tijdens hun werk. Die wens is zelfs zo sterk dat dit hun keuze voor een werkgever beïnvloedt, soms zelfs meer dan het geboden salaris.
Dit is een van de uitkomsten van een internationaal onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Cisco. Deze en andere onderzoeksresultaten uit het 2e deel van het 2011 Cisco Connected World Technology Report laten zien hoe belangrijk flexibiliteit is voor volgende generatie werknemers. Flexibiliteit om thuis te werken en eigen apparaten te gebruiken, een fenomeen dat bekend is als 'Bring Your Own Device'. Verrassend genoeg blijkt dat voor de 'millenniumgeneratie' traditionele methoden om jonge medewerkers aan te trekken en te behouden minder belangrijk zijn.
Coks Stoffer, algemeen directeur Cisco Nederland: "Dit onderzoek door Cisco geeft een goed inzicht in hoe studenten en jonge professionals informatie gebruiken en welke invloed dit heeft op zakelijke communicatie. Naast de impact op bedrijfscommunicatie, laat het rapport ook duidelijk zien dat de technologie-eisen en wensen van de volgende generatie werknemers gevolgen heeft voor het wervings- en aannamebeleid van bedrijven. Hoe bedrijven hiermee omgaan zal uiteindelijk bepalend zijn voor het concurrentie vermogen en succes bij het aantrekken van getalenteerde jonge mensen. Het is niet langer alleen een technologietrend: het is een businesstrend geworden." lees meer
![Hoe krijg je een Social Media baan in 5 minuten [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/550904a2f9c2af62cd96a9f494281673b81b416a_29113_234_88_1.jpg)
socialmedia Heb je je ooit afgevraagd wat er voor nodig is om een baan op het gebied van Social Media te krijgen? Is het puur op bekwaamheid? Of geluk? Of komt er toch wat meer bij kijken? Maar zijn die banen gewenst? Dat hangt er helemaal vanaf hoe je wilt werken. Wordt je graag alleen gelaten of zit je liever in een gestructureerde omgeving. En wat betaalt het eigenlijk, ook niet onbelangrijk.
Volgens onderstaande Infographic kan je binnen 5 minuten alles doen om een baan op het gebied van social media te krijgen. lees meer
socialmedia CareerBuilder en MySpace zijn per direct een samenwerking aangegaan. Op MySpace Banen worden nu vacatures getoond van CareerBuilder.
Middels deze samenwerking kunnen MySpace gebruikers makkelijk naar banen zoeken, en kan CareerBuilder meer banenzoekers bereiken.
CareerBuilder Nederland is onderdeel van CareerBuilder.com, een van 's werelds grootste vacaturesites. De afgelopen tijd zijn ze druk in de weer geweest met het bouwen van het speciale "MySpace banen kanaal". lees meer
vacatures Nieuwssite NU.nl introduceert een nieuwe banensite: NUwerk.nl. De site laat uitsluitend vacatures zien waarop direct via de werkgever gesolliciteerd kan worden. Wanneer de bezoeker actief op zoek is naar een baan kan hij dus direct solliciteren zonder tussenkomst van bijvoorbeeld werving- of selectiebureaus.
Naast een uitgebreid en actueel bestand van functies op MBO+/HBO en academisch niveau, heeft NUwerk ook een aantal handige opties. Zo kunnen bezoekers via de zogenaamde ‘Make me move’-functie aangeven voor welk salaris of andere secundaire arbeidsvoorwaarden zij een overstap naar een andere baan overwegen. lees meer
virtuallife Op donderdag 29 mei wordt er in Second Life een virtuele banenbeurs gehouden, deze Virtual
Job Fair wordt voor het eerst voor de hele Benelux georganiseerd. Gedurende een hele dag kunnen geïnteresseerden vanachter hun eigen pc direct in contact komen met potentiële werkgevers. Het Luxemburgse GAX Technologies organiseerde vorig jaar onder de noemer Working Worlds een virtuele beurs voor werkzoekenden uit Luxemburg.
Wegens het grote succes is besloten dit jaar de Virtual Job Fair voor bedrijven uit de hele Benelux te organiseren. Inmiddels hebben ongeveer 20 bedrijven uit verschillende branches toegezegd. lees meer
vacatures Getastudent.nl is een nieuwe site voor bedrijven en studenten die elkaar zoeken voor stageplaatsen en bijbanen.
Uniek aan de site is volgens de makers; dat de studenten die matchen, oftewel een bijbaan of stage vinden, honderd euro als bonus op hun rekening tegemoet kunnen zien. De site onderscheidt zich verder door te werken op basis van ‘no cure, no pay’. Bedrijven betalen niet voor hun advertentie als de stageplaats of bijbaan niet wordt ingevuld. lees meer
vacatures Eerder schreef ik over een werkzoekende die via zijn persoonlijke website Nou Daarom.nl werk zocht.
Ondanks de vele bezoeken en reacties vond hij geen (leuke) baan. En nu? Hij startte onlangs een eigen vacaturesite. lees meer
Windows Live Hotmail 
Carmen Electra Search 
De top 35 Torrent Sites 
Nieuwe versie eBuddy 
Uitgelekte Playboy-foto's van Lieke van... 
The Next Web 2013 
Video: SXSW 2013 in 3 minuten 
TEDxAmsterdamED: Homam Karimi 
TEDxAmsterdamED: Peter Mulder 
TEDxAmsterdamED: Stan Putman © 2004-2013 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.
All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.
All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap
Hosted by Nines
![7 tips om meer volgers te krijgen op Twitter [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/2fb23bb198a3d61b71e041ec37269f31bc17fe97_29989_155_90_1.png)
![Bescherm waar je het meest om geeft in je mobiele wereld met Norton Mobile Security [Adv]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/9a292a6e71a35b179893ddb733c780ecf41d8544_80700_110_59_1.png)
![Hoe domineer je social media 30 minuten per dag? [Infographic]](http://cdn.dutchcowboys.nl/images/upload/cached/b126733fdf14b1afff2d98688380369b7933c3e9_29848_110_59_1.jpg)
