Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment

Ma 25 januari 2010 17:08, Redactie, 6972 views

Recruteerders wenden zich steeds vaker tot online sociale netwerken en sociale mediaplatformen om potentiële kandidaten op een efficiëntere manier te bereiken dan in het verleden. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van JSCI (hier te downloaden als ebook).

Sociale netwerken en social media laten recruteerders, die vaak budgetbeperkingen krijgen opgelegd van hun bedrijfstop, volgens de onderzoekers immers toe kostenbesparend op zoek te gaan naar geschikte kandidaten. Slechts 15% van de ondervraagde bedrijven zegt geen plannen te hebben om sociale media in te schakelen bij het zoeken naar nieuwe medewerkers. Jim Sullivan, president van JSCI, merkt dan ook op dat er duidelijk een verschuiving aan de gang is in de wervingstrategieën.

Social Media steeds vaker gebruikt voor recruitment

"Sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter worden door recruteerders steeds vaker gebruikt als alternatief om traditionele platformen - zoals vacaturebanken, advertenties en recruteringsbureaus - te omzeilen bij hun zoektocht naar mensen die de geschikte kwalificaties hebben voor hun vacatures," zo merkt het adviesbureau op.

Uit de studie blijkt dat de recruteerders sociale media vooral gebruiken om het merk als werkgever te versterken, open vacatures te plaatsen en passieve kandidaat-medewerkers te vinden. Een kostenbesparing komt slechts op de vijfde plaats. Daarbij wordt opgemerkt dat recruteerders, zelfs met het grote aantal werkzoekenden, zich vooral zorgen maken over hun mogelijkheden om geschikte kandidaten te vinden voor hun vacatures.

Uit het onderzoek blijkt dat de bedrijven het minst geneigd zijn om bij het recruteren gebruik te maken van reclame op radio of televisie, online video en open bedrijvendagen. Recruteringsbureaus staan echter als vierde minst gebruikte platform vermeld. "Jim Sullivan stelt dat bedrijven het veel productiever achten om kwaliteitskandidaten op te sporen met online research en sociale medianetwerking," aldus Marketing Charts. "Dat vereist volgens hem echter dat de ingeschakelde recruteerders nieuwe vaardigheden ontwikkelen om met potentiële kandidaten te communiceren in hun eigen online communities." Het vinden van de geschikte kandidaten is volgens Sullivan slechts de helft van het geleverde werk. Er moet immers ook nog voor gezorgd worden om de kandidaten geïnteresseerd te maken voor de openstaande vacatures. Via

<Mobile game portals, gat in de m...

Privacy staat bij politiek op ee...>

Reageren

Wat Sociale Media gebruikers willen

Vr 19 mrt 2010, Babette Soffer

3840 views, 1 reactie

Twitteraars consumeren voornamelijk nieuws, MySpace gebruikers willen spelletjes en entertainment, Facebookers vinden nieuws en community belangrijk, het Digg publiek ...... lees meer

RunKeeper Live gaat social

Do 18 mrt 2010, Redacteur

6409 views, 1 reactie

RunKeeper heeft zijn sharing service verbeterd door een coole "run sharing service" te maken die werkt als een social network. "The system allows you to share runs with friends and/or strangers. You can turn off maps for privacy and selectively share runs with the world." De dienst biedt nu ook Live Maps, daarmee volg je je vrienden in real-time als ze die 10 kilometer of marathon aan het lopen zijn. Het lijkt toch echt een cool systeem te zijn voor "workout tracking and sharing". Meer ove...... lees meer

Onze Sociale Media obsessie in c...

Do 18 mrt 2010, Babette Soffer

7163 views, 1 reactie

Vanaf het moment dat we wakker worden tot het moment dat we in bed liggen en alle mogelijke momenten daartussen (denk aan badkamer, slaapkamer, eettafel), checken we e...... lees meer

The Social Media Cheatsheet (Inf...

Ma 15 mrt 2010, Henk de Hooge

5951 views, 1 reactie

The Social Media Cheatsheet (Infographic)

Onderstaande infographic geeft helder uitleg over de 10 meest populaire Sociale Media kanalen, Twitter, Facebook, YouTube, Linked In, Digg, Stumble Upon, Yahoo Buzz,...... lees meer

Gerelateerde video's

Gerelateerde tweets

Kim Sherrell 20/08/2009 07:59 uur
The Social Media Recruitment Test: http://mashable.com/2009/04/08/social-media-recruitment/ @mashable
Roos van Vugt 13/08/2009 09:44 uur
Aardig interview over EMC: Social Media w/recruitment & collaboration. http://ping.fm/pqTQT
Jeroen Kneppers 17/07/2009 11:29 uur
Nog in beta, maar what's new: Artikelen en links delen over Social Media Recruitment... NICE! http://beta.socialrecruiting.com/
Roos van Vugt 09/07/2009 08:14 uur
afronden social media strategy met @patrickboonstra en e-recruitment team!
Even It Up! 07/07/2009 01:49 uur
Fabulous cartoon about recruitment and social media http://digg.com/u17SrA
TwitJobSearch Engine 02/07/2009 18:14 uur
The line up of speakers will illustrate how a wide range of Social Media tools can be used effectively in recruitment. http://bit.ly/48ejX
Oscar Mager 30/06/2009 08:09 uur
Goedemorgen, weer een goed gevulde dag. Vandaag recruitment & social media.
Free Blog Factory 20/06/2009 07:24 uur
Social Media Has Come to Recruitment! - Video http://bit.ly/Sg1oN
Nancy Arroyo-Perez 11/05/2009 11:18 uur
uk's First Social Media In Recruitment Conference -- 16th July ... http://bit.ly/13Rrua
Martin Kloos 06/05/2009 08:43 uur
morning. Drukke dag vandaag met veel overleggen (wel leuk) Over social media en business. Recruitment 2.0 en community building
Christian Fea 23/04/2009 06:18 uur
Do you pass the social media recruitment test? Might be a good time to take notes. http://TwitPWR.com/buk/
Patrick Boonstra 22/04/2009 14:34 uur
goeie preso van social media recruitment #deloitte via @roosvanvugt gekregen!!