Hoe verandert jouw attentie en wat is t waard?

Wo 11 november 2009 12:52, Mark de Kock, 14352 views

Op dag 1 van #SIME09 brengt Linda Stone voor veel bezoekers een wetenschappelijk kader voor de menselijke impact van het continue getriggerd worden door email en mobiel.  Veel van deze ontwikkelingen hebben een fysiologisch effect waar weinig mensen oog voor hebben. Zo reageert je lichaam als de telefoon gaat(tril/geluid), door het veranderen van je ademritme (Linda noemt dit email apnea).

Hoe verandert jouw attentie en wat is t waard?

Maar hetzelfde gebeurt tijdens het gebruik van twitter. Een refresh van je berichten gaat gepaard met een bepaald gedrag en aangepaste mentale staat/attentiewaarde. Door het groeiend aantal van deze impulsen wordt het voor t lichaam moeilijk om constant "aan" te staan. Als vorm van compensatie wordt steeds meer gebruik gemaakt van ademhalingstechnieken, yoga en meditatie. Hiermee wordt het makkelijker om tijd te nemen waarop je "uit" kan/mag/wil staan.
Het geeft je lichaam en daarmee jou als persoon focus en verdieping wat leidt tot meer aandacht en effectiviteit in je karakter/kennis en persoonlijke aandacht voor on- en offline vraagstukken.

Linda is de bedenker van de term "continuous partial attention" en heeft een aantal termen op een rijtje gezet die in haar ogen aangeven hoe mensen veranderd zijn de afgelopen jaren. Het zijn met name transities van:

  • Van altijd verbonden naar beveiligd 
  • Van Continuous partial attention naar focus in aandacht
  • Van persoonlijke communicatie naar search en filtering van communicatie
  • Anytime anywhere anyplace wordt Vertrouwd, veilig en betekenisvol
  • Prive wordt intiem

Daarnaast geeft Linda haar beeld van de veranderende samenleving en met name de veranderende werk attitude. Dit heeft ze in tijdperken verdeeld als volgt:

  • 45-65 Data werkers
  • 65-85 Informatie werkers
  • 85-2005 Kennis werkers
  • 2005-2025 Begrijpende werkers
  • 2025-..  Wijsheid werkers

Voor elk tijdperk gelden andere regels en een andere manier van werken binnen bedrijven en bedrijfsvormen. Zij zullen ook zichzelf moeten aanpassen aan de veranderende werkers en meegroeien voorbij het tijdperk waarin de basis van het bedrijf ligt(changing dominant paradigm/values).

Een interessante presentatie die meer diepte geeft aan de menselijke veranderingen die fysiek en mentaal zijn opgetreden (en nog gebeuren) in de evolutie van media en interactie.

  • Reacties (8)
  • Tags
     
  • Social Media
  • Twitter
  • Tell-a-cowboy
<Heeft Windows 7 al wat marktaand...
Branded trenchcoat platform Burb...>

Reacties (8)

 
    • Maarten

    Veranderd? Jammer dat de spellingscheck dit soort fouten er nog niet uithaalt... Tot die tijd misschien toch maar even de grammaticaregels leren!

    Wed 11 Nov 2009, 13:01

    • Hans

    Tja wat is een t waard als ie er had horen te staan?

    Wed 11 Nov 2009, 13:52

    • Myrna

    En na een uur is het nog niet veranderd ;)

    Wed 11 Nov 2009, 13:55

    • Ayman || digital marketing | business concept
    • [website]

    Jammer dat collega-bloggers op deze manier bedankt worden voor hun enthousiasme om de geïnteresseerde landgenoten mee te laten genieten van mooie events in de wereld zoals SIME.

    Wed 11 Nov 2009, 14:07

  • Dank alledrie voor de inhoudelijke, inspirarende discussie die dit stuk (waarvan de titel een paar keer is aangepast met helaas als resultaat dat er een spelfout bleef staan..) naar een volgend niveau hebben gebracht.

    Come on guys. te makkelijk en niks toevoegend...

    Wed 11 Nov 2009, 14:07

  • Ik had haar op PICNIC ook gezien (http://www.dutchcowgirls.nl/events/2725). Interessante presentatie vond ik het, het zit je idd aan het denken. Maar vooral haar termen maken het geheel wat smeuiger :) "Regulating your parasympathetic nervous system" is de oplossing. Maar die verandering, daar heeft ze absoluut gelijk in.

    Wed 11 Nov 2009, 14:23

    • Ayman || digital marketing | business concept
    • [website]

    Voor de liefhebbers staat de video van Linda Stone op SIME 09 hier online: http://www.vimeo.com/7551900

    Thu 12 Nov 2009, 00:15

    • iPhone gebruiker
    Iphone_comment

    Hè mark, interesting! Attentie is volgens mij altijd de resultante van een resonantie. Je wordt door energie aangetrokken tot wat je interessant vindt en dat valt je op! Het is mooi te zie hoe snel de mens mee-evolueert (is dit juist gespeld ;-)) met technologie. Nog mooier is te zien dat dit bij kinderen nog weer sneller en makkelijker gaat!

    Thu 12 Nov 2009, 20:24

Reageren

  • HTML niet toegestaan. URL's worden automatisch clickable.
    * E-mail adres wordt niet getoond

Gerelateerde video's

  • Grammy's: We Are All Fans
  • A Journey To Zero
  • G-Star stuurt social media reporters naar fashion week
  • Maarten A. 'Dutchcowboy' Lens-Fitzgerald 2.0
  • Marco Mur over gebruik nieuwe media Rabobank

Gerelateerde tweets

DC Fotofeed

404 Building not found
DC Mobile

Laatste reacties

Agenda

» SXSW  DC will be here

Austin, Texas

12 maart 2010 / 21 maart 2010

» The Marketing 2.0 Conference  DC will be here

Paris

22 maart 2010 / 23 maart 2010

» E-Reading event 2010

High Tech Campus Eindhoven

23 maart 2010

» Trendsfactory  DC will be here

Zaltbommel

25 maart 2010

» Microsoft Devdays

World Forum in Den Haag

30 maart 2010 / 31 maart 2010

» SpinAwards 2009  DC will be here

Amsterdam

08 april 2010

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de DC nieuwsbrief:

Zoeken


Marketing 2.0Trendsfactory
Advertising
The Next Web

My BlogLog

Flickr

  • Het vingertje van KemkersDrama Sven Kramer in Beeld
  • Brabarts toekomstige poptempelZoomvlietStudio Bergen op Zoom
  • Proeverij Caruso Roosendaals mooiste ;)Facebook Boek
  • Yolanda 40 jaar lunchpartyExit 2
  • The End of CultuurnachtNHTV Breda
» DC op Flickr
Subscribe with Bloglines Add to Google
RSS Feed

© 2004-2010 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved - Personal weblog of Henk de Hooge and Paul Aelen.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap