Yahoo wijzigt de vertrekvoorwaarden voor werknemers

Vorig artikel Volgend artikel
Yahoo stelt nieuwe voorwaarden voor bij het vertrek van werknemers die het bedrijf wensen te verlaten indien het overnamebod van Microsoft met succes doorgaat. Het bedrijf diende een dossier in met de details over deze wijzigingen bij de SEC (Securities and Exchange Commission), een federaal Amerikaans organisme dat instaat voor de controle van alle beurs- en marktoperaties.

Het nieuwe plan voorziet de uitbetaling van vergoedingen voor een bedrag evenwaardig aan een salaris van 24 maanden, in functie van de functie van de werknemer, alsook een ziekteverzekering. Deze voordelen vallen weg indien het contract wordt onderbroken voor een niet gerechtvaardigde reden, of indien de werknemer zelf beslist het bedrijf te verlaten om professionele of strategische redenen, en dit voor een termijn van twee jaar.

Deze zogeheten “golden parachutes” is de zoveelste poging van Jerry Yang om Microsoft te ontmoedigen, door het eindbedrag, die de reus uit Redmond zou moeten opdoeken om Yahoo over te nemen, aanzienlijk te verhogen. Zie ook : Microsoft stelt bezorgd personeel gerust per mail
Jeroen de Hooge

Jeroen is werkzaam als Managing Director bij The Blog Idea Factory BV, uitgever van ondermeer Dutchcowboys, Travelvalley & Carrepublic. Behalve liefhebber...

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies