MijnMarktwaarde.nl

1194437860marktwaarde

Vorige week lanceerde Ilse Media een direct response programma, deze week maken lanceren ze de site mijnmarktwaarde.nl, een nieuwe site die hoogopgeleiden helpt hun status op de arbeidsmarkt te bepalen.

Aan de hand van twee uitgebreide, onafhankelijke tests kunnen bezoekers van de site bepalen wat hun positie op de arbeidsmarkt is in vergelijking met andere werknemers met dezelfde of een vergelijkbare functie.

De persoonlijke benchmark gebeurt aan de hand van de belonings- en arbeidsvreugdetest. De test die in samenwerking met De Breed & Partners wordt uitgevoerd, gaat niet enkel in op salaris en ervaring maar kijkt ook naar secundaire arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid cursussen te volgen en andere extra’s die een werkgever kan bieden. De arbeidsvreugdetest die in samenwerking met 123test.nl wordt uitgevoerd gaat wat dieper in op de sfeer binnen een bedrijf, de mate waarin overgewerkt wordt, de omgang met collega’s en de sociale activiteiten die georganiseerd worden.

Het doel van de site is het creëren van bewustwording bij hoogopgeleiden met enige werkervaring. Feit is dat er bijvoorbeeld nog steeds grote verschillen bestaan op het gebied van beloning. Zo verdienen vrouwen op jaarbasis ca. 3.000 euro bruto minder dan mannen. En ligt voor medewerkers in de ICT de focus meer op prestaties dan op onkosten, met een hogere prestatievergoeding dan onkostenvergoeding.

Fab9e32ce0e11a9a6f7a8fda9a6f79cb6acab990_126584_90_90_1Jeroen de Hooge

Jeroen is werkzaam als Content Manager bij The Blog Idea Factory & Redbanana.

Voor alle vragen (van adverteren tot bloggen) omtrent Dutchcowboys, een van de andere blogs of RedBanana kan je mailen naar Jeroen@Dutchcowboys.nl of neem contact op via Twitter / LinkedIn.

Reacties (2)

    • Doog

    Vandaag heb ik mij geregistreerd om mijnmarktwaarde.nl eens uit te testen. Ik ging er van uit dat ik op deze website na het beantwoorden van relevante vragen een indicatie zou krijgen.

    Het lijkt er echter meer op dat men ook uit is op het verzamelen van markt/demografische informatie: er komt een hele waslijst met vragen op je af. Vragen die niet relevant zijn voor je marktwaarde (bijvoorbeeld 'Wat is de postcode van je huidige werkgever?') worden gewoon gesteld. Ik kan me voorstellen dat er een verschil zit in marktwaarde wanneer je in de randstad óf daarbuiten werkt maar waardering op postcode niveau kan ik me niets voorstellen.

    Wie heeft het ook geprobeerd en hoe heb je het ervaren?

    Do 8 nov 2007, 10:45 [reply]

  • Is het niet zo dat postcode juist de marktwaarde bepaalt? Men verdient (misschien onterecht) in Amsterdam meer dan in Maastricht?

    Za 10 nov 2007, 09:45 [reply]

Reageren

  • HTML niet toegestaan. URL's worden automatisch clickable.
    * E-mail adres wordt niet getoond

Recommend on Google

Headlines

© 2004-2011 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap