Facebook steeds populairder bij het zoeken naar banen

Wanneer gevraagd wordt om een sociale netwerksite waarmee je het snelst banen kunt vinden, zeggen de meeste mensen LinkedIn. Wat veel mensen vergeten, is dat Facebook op dit gebied de laatste maanden steeds groter aan het worden is. Veel van de 955 miljoen gebruikers voegen hun werkgever toe aan hun profiel. Sociale netwerksites zijn voor zowel werkgevers als banenzoekers erg belangrijk geworden.

Volgens statistieken van onderzoeksbureau iCims gebruikten 14,4 miljoen mensen social media om hun huidige baan te vinden. Maar liefst 50% van de bedrijven gebruikt Facebook om nieuwe medewerkers te vinden. Volgens Susan Vitale, marketingmanager bij iCims, is Facebook inmiddels populairder geworden dan LinkedIn:

As much as people think of LinkedIn for hiring — they’re obviously popular with white-collar hiring, and most corporate employees are familiar with LinkedIn — the reality is that there are tons of tons of submissions where candidates are not on LinkedIn. Health care and retail are two of our strongest verticals. If you think of retail associates, part-time workers, they’re not on LinkedIn, but they’re definitely on Facebook. 

Facebook gebruikers hoeven zich geen zorgen te maken over andere informatie die ze op Facebook delen. Foto’s en status updates spelen volgens de onderzoekers namelijk nauwelijks een rol voor werkgevers. Er wordt alleen gekeken naar de relevante informatie, zoals de woonplaats, opleiding, talenkennis en de voorgaande banen. Of dat helemaal klopt is echter de vraag. Je zult wanneer je beschikbaar bent op voor de arbeidsmarktaltijd moeten beseffen dat een werkgever wel de mogelijk heeft om dit te bekijken.

Een ander voorbeeld van banen via Facebook kun je vinden op onze eigen FB pagina www.facebook.com/dutchcowboys waar een vacaturetab (zie ook onderstaande foto) is geplaatst. Deze tabpagina is gekoppeld aan het channel DC Vacatures en laat alle banen (kosten 75 euro per maand) zien die daar worden geplaatst. Via een .xml koppeling worden deze automatisch doorgeplaatst naar Facebook. Bedrijven die (nog) niet beschikken over een dergelijk tab maar wel een vacature hebben kunnen deze natuurlijk ook via hun timeline plaatsen.