Jobs Soms kun je gewoon beter laten zien wat je kunt. Tenminste, dat is wat Robby Leonardi gedacht moet hebben toen hij z'n CV aan het opstellen was. Als multidisciplinaire designer kun je natuurlijk je skills in een overzichtelijke tabel zetten met de perfecte kleuren en een mooi font, maar je kunt er ook gewoon een interactief scrollfeestje van maken.

Gelukkig heeft Robby voor dat tweede gekozen, waardoor je hem alleen al een baan wilt aanbieden om straks weer door een nieuwe level te kunnen scrollen. Kortom: dit moet één van de beste CV's zijn die je ooit hebt gezien.

En nu afwachten hoeveel HR-managers vragen om een Word versie van deze CV... 

Zo maak je een CV
Tags: cv, job, webdesign, website
Analyse van 'big data' kan het rekruteringsproces verbeteren

Jobs HR-verantwoordelijken zijn ook maar mensen, en ook zij maken fouten. Geef ze echter betere tools zoals statistische software tot hun beschikking en ze zullen betere wervingsbeslissingen nemen, zo zeggen voorstanders van ‘big data’. De Economist geeft een aantal voorbeelden van praktische inzichten voor HR die het resultaat zijn van softwarematige data-analyse.

Algoritmes en big data zijn machtige instrumenten en kunnen HR helpen om de juiste mensen te verbinden met de juiste jobs. Experts hebben via data-analyse en statistische software al tal van opmerkelijke correlaties gespot in werknemersdatabases, waaronder: lees meer

SAS, ORMIT en Q42 beste werkgevers van 2013

Jobs Softwareproducent SAS is dit jaar uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland in de categorie grote en multinationale ondernemingen. Microsoft is na vijf jaar op nummer één nu op de tweede plek geëindigd.

In de categorie middelgrote ondernemingen komt managementdevelopmentspecialist ORMIT weer terug op nummer één. In de categorie kleine en startende ondernemingen bezet webbureau Q42 de toppositie. Dit blijkt vanavond tijdens de bekendmaking van de posities van de Beste Werkgevers. Zij namen deel aan het Beste Werkgeversonderzoek 2013 van Great Place to Work.  lees meer

Tags: 2013, bedrijven
Maak plaats voor de Chief Digital Officer!

Jobs Columbia University meldde vorige week dat het zijn eerste Chief Digital Officer (CDO) heeft aangesteld. Sree Sreenivasan wordt verantwoordelijk voor de online onderwijsinitiatieven. De Universiteit van Columbia probeert net als alle grote universiteiten uit te vogelen hoe zij de colleges het beste online kunnen aanbieden. Een enorme stap in de ontwikkeling van het wetenschappelijk onderwijs, met een wereldwijde impact. lees meer

Je zit op een sollicitatiegesprek en er wordt gevraagd om jouw Facebook wachtwoord ...

Jobs Stel jezelf voor dat je bij een sollicitatiegesprek zit waarbij er gevraagd wordt naar jouw Facebook wachtwoord. Volgens Tony Morrison, VP of Business Development bij Cachinko, gebeurt dit al en kan je dus maar beter weten wat je moet doen als dit jou overkomt.

De reden dat bedrijven hierom vragen is om een goed inzicht te krijgen in wie je werkelijk bent. Ze zullen tactisch vragen om even met hen (ter plekke) naar Facebook te kijken. Je zou denken dat er iets van regelgeving op zijn plaats zou zijn om een dergelijk iets te verbieden tijdens een sollicitatie, maar momenteel zijn die er nog niet.

Deze info kan niet gezien worden als arbeidsvoorwaarde en dus hoef je hem niet te geven, je hebt nog altijd recht op een persoonlijk leven en privacy. Of het vragen naar dergelijke gegevens / info verboden zal worden is nu nog geen antwoord op te geven. Wat je wel kan doen is zorgen dat je voorbereid bent op dergelijke vragen.

Je kan je misschien verplicht voelen om het wachtwoord te geven, maar denk eerst even goed na of het echt de moeite waard is om een baan te krijgen waar ook je priveleven in de gaten wordt gehouden? Tips staan er nog in de blogpost van Morrison op Mashable. Heeft iemand dit in Nederland al meegemaakt? 

Jobs LinkedIn is het sociale netwerk dat het meest wordt geconsulteerd door recruiters. Twitter volgt op een tweede plaats, nog voor Facebook. Zo blijkt uit een onderzoek [PDF] van het softwarebedrijf Bullhorn, ontwikkelaar van recruitmentssoftware. De focus van de studie is gericht op recruiters en niet op mensen die op zoek zijn naar werk.... lees meer
LinkedIn nog het meest interessante netwerk voor recruiters
Recommend on Google

Poll

Hoe begin jij je dag online?

Headlines

© 2004-2014 Dutchcowboys.nl - All Rights Reserved.

All views and opinions expressed are those of the authors of Dutchcowboys.

All trademarks, slogans, text or logo representation used or referred to in this website are the property of their respective owners. Sitemap

Hosted by Nines