Jobs Softwareproducent SAS is dit jaar uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland in de categorie grote en multinationale ondernemingen. Microsoft is na vijf jaar op nummer één nu op de tweede plek geëindigd.

In de categorie middelgrote ondernemingen komt managementdevelopmentspecialist ORMIT weer terug op nummer één. In de categorie kleine en startende ondernemingen bezet webbureau Q42 de toppositie. Dit blijkt vanavond tijdens de bekendmaking van de posities van de Beste Werkgevers. Zij namen deel aan het Beste Werkgeversonderzoek 2013 van Great Place to Work.  lees meer

Jobs Columbia University meldde vorige week dat het zijn eerste Chief Digital Officer (CDO) heeft aangesteld. Sree Sreenivasan wordt verantwoordelijk voor de online onderwijsinitiatieven. De Universiteit van Columbia probeert net als alle grote universiteiten uit te vogelen hoe zij de colleges het beste online kunnen aanbieden. Een enorme stap in de ontwikkeling van het wetenschappelijk onderwijs, met een wereldwijde impact. lees meer

Jobs Stel jezelf voor dat je bij een sollicitatiegesprek zit waarbij er gevraagd wordt naar jouw Facebook wachtwoord. Volgens Tony Morrison, VP of Business Development bij Cachinko, gebeurt dit al en kan je dus maar beter weten wat je moet doen als dit jou overkomt.

De reden dat bedrijven hierom vragen is om een goed inzicht te krijgen in wie je werkelijk bent. Ze zullen tactisch vragen om even met hen (ter plekke) naar Facebook te kijken. Je zou denken dat er iets van regelgeving op zijn plaats zou zijn om een dergelijk iets te verbieden tijdens een sollicitatie, maar momenteel zijn die er nog niet.

Deze info kan niet gezien worden als arbeidsvoorwaarde en dus hoef je hem niet te geven, je hebt nog altijd recht op een persoonlijk leven en privacy. Of het vragen naar dergelijke gegevens / info verboden zal worden is nu nog geen antwoord op te geven. Wat je wel kan doen is zorgen dat je voorbereid bent op dergelijke vragen.

Je kan je misschien verplicht voelen om het wachtwoord te geven, maar denk eerst even goed na of het echt de moeite waard is om een baan te krijgen waar ook je priveleven in de gaten wordt gehouden? Tips staan er nog in de blogpost van Morrison op Mashable. Heeft iemand dit in Nederland al meegemaakt? 

Jobs LinkedIn is het sociale netwerk dat het meest wordt geconsulteerd door recruiters. Twitter volgt op een tweede plaats, nog voor Facebook. Zo blijkt uit een onderzoek [PDF] van het softwarebedrijf Bullhorn, ontwikkelaar van recruitmentssoftware. De focus van de studie is gericht op recruiters en niet op mensen die op zoek zijn naar werk.

Ondanks de flinke opmars van Facebook in het jobsegment, genereert LinkedIn op dit vlak nog altijd meer pageviews dan Twitter en Facebook samen. Recruiters die banen op LinkedIn plaatsen kunnen negen keer meer respons verwachten dan wanneer ze dat op Facebook doen, en tot driemaal meer dan op Twitter.

De onderzoekers: "Hoewel we er achter kwamen dat LinkedIn de meeste views en sollicitanten per baan oplevert van de 'grote drie' sociale netwerken, tonen onze analisten aan dat Twitter volgers veel eerder lijken te solliciteren voor een baan dan connecties op LinkedIn of vrienden of Facebook. Overall gezien worden Twitter en Facebook eigenlijk ver onder de eventuele mogeijkheden / capaciteit gebruikt voor het recruiten, de verwachting is dat dit in 2012 zal veranderen."